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UN RESPONSABLE MANAG’ REGION REUNION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux · Saint-Denis (93) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général, Manag' Région Réunion s'adresse à

l'ensemble des managers de la collectivité ainsi qu'aux managers de projets. Le dispositif vise à accompagner les

transformations technologiques, managériales, organisationnelles et sociétales en développant les compétences

managériales, les talents et les capacités d'innovation des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000122-responsable-manag-region-reunion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;

 Connaissances en ingénierie de formation et développement des compétences ;

 Connaissance du management public et de la conduite du changement ;

 Connaissance de la notion d’intelligence collective et innovation publique ;

 Capacité à accompagner les transformations organisationnelles ;

 Capacité à concevoir et piloter des projets stratégiques ;

 Capacité à animer des réseaux et communautés professionnelles ;

 Capacité à conduire des démarches participatives et de co-construction ;

 Capacité à développer des indicateurs de suivi et d’évaluation ;

 Capacité à piloter les relations avec les prestataires et les partenaires ;

 Sens du leadership ;

 Sens de l’écoute et de la coopération ;

 Capacité d’analyse et de synthèse ;

 Diplomatie et aisance relationnelle ;

 Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Informations complémentaires

 Versant : Fonction Publique Territoriale ;

 Cadre d'emplois A et A+ ;

 Recrutement par voie :

o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;

o Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;

 Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

 Absence de conflit d’intérêts requis.

 Lieu d’affectation : Hôtel de Région - Saint-Denis

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public