Chef du bureau de liaison et soutien (ABBEVILLE )
Ministereinterieur · France
Publiée le 21 octobre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :
Responsable du Bureau de Liaison et de Soutien dont la mission consiste à superviser plusieurs fonctions,
- assurer la gestion de proximité du personnel sous le contrôle du bureau RH de la DIPN 80
- encadrer l’équipe administrative constituée de 5 agents affectés dans les unités administratives, à savoir le secrétariat de circonscription, le bureau de liaison et synthèse, l’accueil et mission aide aux victimes et le secrétariat de l’OMP. Cet encadrement consiste en la gestion, la coordination et la mission de contrôle de l’activité des différents personnels administratifs de la CPN Abbeville. Suivi du contrôle de la qualité de l’accueil.
- interlocuteur privilégié du SDSO : complétude des états statistiques, répondre aux différentes commandes des services, toutes activités en lien avec le service.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
L’État Major de circonscription constitué du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes :
le secrétariat de circonscription ,
les statistiques non judiciaires,
les ressources humaines et la gestion du temps de travail,
la logistique,
le traitement informatique du courrier,
les archives administratives et la documentation,
l’accueil du public,
l’aide aux victimes ,
la prévention/partenariat,
l’OMP
le courrier,
l’informatique et les télécommunications
- Composition et effectifs du service
Etat Major : 1 Major + 1 BC CS + 2 GPX
7 agents (1SA , 4 ADM t 1 PA)
- Liaisons hiérarchiques
Chef de l’Etat- Major de circonscription
Chef de la CPN Abbeville et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la CPN Abbeville et les services extérieurs (SGAMI, Sous-Préfecture, DIPN de la Somme...)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Encadrement de l’équipe administrative et intervention dans un environnement opérationnel.
Polyvalence – disponibilité – sens du contact.
40H30 hebdomadaires (RTT) – Pas de temps partiel
NBI : 10 points
Qui contacter ?
Chef de la CPN Abbeville
Tél. […]
E-mail : […]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme
CPN Abbeville
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chef du bureau de liaison et soutien
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP002A
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie B
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Date limite de candidature : 31/12/2026
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Compétences
- travailler en équipe
- statistiques
- contrôle qualité statistique
- logistique
- concepts des télécommunications
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur
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