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DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration

Ministereinterieur · Paris

Publiée le 16 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Activités du service :

La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Elle propose aux étrangers primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau des ressources et de la synthèse analyse les besoins et programme les ressources. Il est également chargé de l’évaluation de la performance, du pilotage national des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI), du volet intégration du FAMI et de l’animation du réseau des correspondants régionaux intégration en SGAR/DREETS. En interne, il coordonne plusieurs travaux transversaux et apporte un appui à la construction d'outils méthodologiques par les bureaux.

Composition et effectifs du service :

25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission programme AGIR. Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’une adjointe et de 5 chargés de mission de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et son adjointe, sous-directrice et son adjointe, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité.

Liaisons fonctionnelles :

Contacts fréquents avec les bureaux métiers de la sous-direction, la mission d’appui au pilotage (MAP) de la DIAN et les services déconcentrés (SGAR/DREETS).

Conditions particulières d'exercice

Les avantages à rejoindre la DGEF :

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

Benjamin PARENTELLI – chef du bureau des ressources et de la synthèse

[…] – […]

Laure PRÉVOT – adjointe au chef du bureau des ressources et de la synthèse

[…] – […]

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste contribue à la coordination de travaux transversaux et au pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment dans ses dimensions évènementielles, européennes et internationales.

Vos responsabilités :

Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe

• Coordonner des productions transversales mobilisant plusieurs bureaux : fiches territoriales pour les déplacements et entretiens de la direction (40 à 50 par an), supports de présentation, travaux relatifs à la loi de finances hors budget (performance et indicateurs du PAP) et autres sollicitations institutionnelles.
• Contribuer à la préparation des dialogues de gestion et à l’animation territoriale, en binôme avec la chargée de mission référente.

En lien fonctionnel avec la sous-directrice de l’intégration des étrangers et son adjointe

• Organiser les évènements de la sous-direction : en particulier, la Semaine de l’Intégration (séminaire national de lancement, suivi et valorisation des initiatives territoriales et bilan de l’édition), journée AGIR …. .
• Contribuer à la communication de la DGEF sur l’intégration : rédiger des publications et des contenus, valoriser les actions conduites par la sous-direction et proposer des outils visant à mieux les faire connaître.
• Contribuer au suivi des questions européennes et internationales relatives à l’intégration : assurer une veille sur les politiques et dispositifs développés au niveau européen et international (UE, OCDE), participer aux échanges avec les partenaires concernés, préparer les contributions et réponses de la sous-direction et favoriser l’identification et le partage de bonnes pratiques susceptibles d’enrichir la politique nationale d’intégration.

Profil recherché :

Vous avez une bonne connaissance des politiques migratoires, notamment en matière d’intégration des étrangers. Vous maîtrisez l’anglais pour travailler sur des sujets européens et internationaux. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome et réactif(ve), vous savez conduire simultanément plusieurs projets et travailler avec des interlocuteurs variés. Une appétence pour les enjeux de communication est également attendue.

Vos perspectives :

Ce poste permet d’approfondir votre connaissance de la politique d’intégration et de développer des compétences valorisables en matière de pilotage de projet, de coordination et de communication.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

RESPONSABLE DE LA COORDINATION ADMINISTRATIVE - FPDIR028Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Coordonnateur d’administration générale - ADM001ACODE UA : SCIM0000 DGEFCODE UO : SCIM3520 DIAN/SDIE Poste ouvert aux candidats en situation de handicapAménagement de poste possible le cas échéantBâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)Correspondant handicap sur site

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

• handicap moteur
• gestion des appareils mobiles
• saisie

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