Gestionnaire paie et indemnités H/F
Sous-direction des ressources humaines (SDRH) · Paris · Télétravail partiel
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Votre environnement professionnel
Au sein de la section de l’appui transverse, composée d’un chef de section et de trois gestionnaires, vous assurez la gestion et le contrôle des éléments de paie et des indemnités transverses des agents relevant du périmètre des Services du Premier ministre (SPM).
Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire afin de sécuriser les opérations de paie, de partager les pratiques et de garantir la continuité de service.
Vos missions :1. Assurer la gestion des indemnités transverses
Vous prenez en charge un portefeuille d’indemnités et d’éléments de rémunération complémentaires, notamment :
- les indemnités pour sujétions particulières des membres de cabinet et des personnels de soutien ;
- les heures supplémentaires ;
- les astreintes et les interventions ;
- les indemnités liées aux jurys de concours et aux actions de formation ;
- le forfait mobilités durables ;
- les indemnités liées au télétravail.
Votre périmètre de gestion pourra évoluer en fonction des besoins du service et des arbitrages.
2. Fiabiliser les opérations de paie
Vous veillez à la conformité et à l’exactitude des éléments transmis pour leur prise en compte en paie. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- contrôler et fiabiliser les tableaux déclaratifs transmis par les différentes entités ;
- saisir les éléments de rémunération dans le système d’information RenoiRH;
- réaliser les contrôles en phase de préliquidation, notamment par des autocontrôles et des contrôles croisés avec votre binôme ;
- vérifier les titres à valider (TAV) et rédiger les courriers destinés aux agents concernés ;
- rédiger et actualiser les procédures de gestion afin d’harmoniser et de sécuriser les pratiques.
3. Contribuer à la gestion de rémunérations spécifiques
Vous participez à la prise en charge administrative et à la rémunération du Premier ministre ainsi que des ministres et secrétaires d’État relevant de votre périmètre.
Vous pouvez également être amené(e) à assurer ponctuellement l’intérim du gestionnaire en charge des dossiers de retraite.
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative et en paie, et souhaitez développer votre expertise dans la rémunération d'indemnités spécifiques à notre fonctionnement en cabinet ministériel.
Vos compétences clés
La connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation indemnitaire et des règles de comptabilité publique constituera un atout pour prendre en charge progressivement votre portefeuille.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à analyser et à fiabiliser des données sont essentiels pour sécuriser les opérations de paie. Tout en assurant avec précision un traitement de qualité de vos dossiers. Vous savez également rendre compte de votre activité, formaliser des procédures et communiquer avec des interlocuteurs variés, à l’écrit comme à l’oral.
Votre environnement de travail et votre montée en compétences
Vous évoluerez au sein d’une équipe qui privilégie le travail en binôme, le partage des pratiques et la continuité de service. Vous pourrez ainsi consolider vos connaissances de la paie publique, approfondir la réglementation indemnitaire et développer votre maîtrise de RenoiRH au fil des dossiers traités.
La pratique des outils bureautiques, notamment Word et Excel seront indispensables au suivi, au contrôle et à la fiabilisation des opérations de gestion.
Vos qualités personnelles
Vous faites preuve de discrétion, d’intégrité et d’un respect absolu de la confidentialité des données traitées.
Vous appréciez le travail collectif, savez anticiper les échéances et hiérarchiser vos priorités, y compris dans les périodes d’activité soutenue.
Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec les services RH, les agents et les partenaires institutionnels.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité en fin de mois, lors des clôtures de paie et à l’occasion des changements de Gouvernement.
Poste en relation avec de nombreux services nécessitant de la réactivité et de la diplomatie.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- règles de comptabilité
- confidentialité de l’information
- comptabilité
- Excel
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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