Directeur Marketing Stratégique (F/H)
Limagrain · Saint-Beauzire (63) · CDI
Publiée le 1 septembre 2026
Vos Missions
Leadership stratégique
- Définir et piloter la stratégie long terme de LFS en tant que membre clé du Comité Exécutif.
- Traduire les ambitions stratégiques en feuilles de route opérationnelles, priorités et objectifs de performance.
Veille stratégique
- Anticiper les évolutions des marchés, des technologies et de l’environnement concurrentiel afin d’identifier les risques et opportunités de croissance.
- Apporter des analyses stratégiques et recommandations pour soutenir les décisions de l’entreprise et son positionnement futur.
Excellence Produits & Gestion de Portefeuille
- Définir et optimiser les stratégies de portefeuille afin de maximiser la création de valeur sur l’ensemble des cultures et des zones géographiques.
- Collaborer étroitement avec la Recherche et le Développement Produits pour prioriser les investissements et renforcer l’avantage concurrentiel.
- Développement des activités, Partenariats & M&A.
- Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance à travers des partenariats, accords de licence et initiatives stratégiques.
- Piloter les analyses de marché et contribuer aux opérations de fusions-acquisitions afin d’accélérer le développement de l’activité.
Licensing, Excellence Marketing & Création de valeur client
- Définir et déployer les stratégies de licensing et de marketing afin d’accroître la valeur apportée aux clients et la performance marché.
- Exploiter les données, les insights clients et l’intelligence artificielle pour renforcer la prise de décision et la création de valeur au sein du portefeuille.
Stratégie de Marque
- Définir et renforcer la stratégie de marque et le positionnement global de LFS.
- Piloter les actions de communication externe afin de développer la visibilité, la réputation et l’engagement des parties prenantes.
Quelques éléments de contexte
En tant que Global Head of Strategic Marketing, vous définissez et pilotez la stratégie de croissance à long terme de Limagrain Field Seeds (LFS) en reliant les analyses de marché, les besoins clients, les priorités d'innovation et les partenariats stratégiques, tout en apportant un éclairage factuel pour orienter les décisions clés de l'entreprise.
Ce que nous attendons de vous
Expertise métier & sectorielle
- Expérience significative dans l’industrie des semences de grandes cultures ou dans un secteur connexe.
- Solide connaissance des principaux marchés de cultures tels que le maïs, les céréales et le soja.
- Maîtrise des enjeux économiques des semences : génétique, traits, licensing, gestion de portefeuille et stratégies de mise sur le marché.
Compétences stratégiques & fonctionnelles
- Expérience reconnue en marketing stratégique, stratégie cultures, gestion de portefeuille, développement des affaires ou licensing.
- Capacité démontrée à définir des orientations stratégiques de long terme et à influencer les priorités de l’entreprise.
- Excellentes compétences analytiques et stratégiques, s’appuyant sur l’intelligence marché, l’analyse concurrentielle et la performance économique pour orienter les décisions business et innovation.
Profil de leadership
- Forte capacité d’influence au niveau exécutif, avec aptitude à engager, challenger et aligner des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international et matriciel.
- Esprit international, excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Curiosité, résilience, pragmatisme et orientation résultats, avec une forte volonté de créer de la valeur pour les agriculteurs et les clients.
Compétences
Ce que vous allez trouver chez nous
- L’opportunité de développer des partenariats stratégiques, des accords de licence et des projets de fusions-acquisitions qui contribueront à façonner l’avenir de l’activité.
- La possibilité de renforcer le rayonnement d’une marque mondiale en vous appuyant sur la data, la connaissance client et l’intelligence artificielle pour éclairer les décisions stratégiques.
- Un environnement international et porteur de sens, qui valorise la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’apprentissage continu.
Process de recrutement
Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception confirmant sa bonne prise en compte.
Nos équipes étudirons attentivement votre profil au regard des exigences du poste et des besoins de notre organisation.
Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement comprendra les étapes suivantes :
- Un premier entretien de préqualification avec l'équipe Group Talent Acquisition.
- La réalisation d'évaluations de personnalité et de raisonnement, suivie d'un entretien avec l'équipe Group Talent Management.
- Des entretiens avec votre futur manager ainsi qu'avec la Directrice des Ressources Humaines.
Le Groupe Limagrain est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
Compétences
- fusions et acquisitions
- zones géographiques
- génétique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Limagrain
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