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AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - Mairie de Mainvilliers

Communes · Mainvilliers (28) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Participer à l'entretien des locaux de l'école et à l'encadrement des enfants sur le temps de la restauration dans le cadre d'une équipe

ACTIVITES PRINCIPALES

1 - Entretien des locaux de l'école

• Effectuer le ménage quotidien des classes
• Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets
• Ranger et entretenir le matériel utilisé
• Participer au grand ménage de l'école durant les congés scolaires

2 - Restauration

• Mettre en place les réfectoires
• Participer à la préparation de la réchauffe des repas, des entrées et desserts
• Pointer les enfants qui fréquentent la restauration scolaire
• Accueillir les enfants
• Servir les enfants et les encadrer
• Aider les plus jeunes pour leur repas
• Surveiller les enfants durant la récréation avant et après leur repas et peut leur proposer et animer des activités
• Remettre en état les locaux de restauration
• Accompagner les enfants jusqu'au car de ramassage scolaire

Il/elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun ; respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.

ACTIVITES EN SUPPLEANCE :

L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'un(e) collègue si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.

SPECIFICITES DU POSTE :

Annualisation du temps de travail

Congés à prendre durant les vacances scolaires

Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants)

Profil recherché

Les savoirs :

Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)

Connaitre les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)

Savoir identifier les différents matériaux

Connaître les règles de base du tri sélectif

Connaître les règles de sécurité

Les savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

Respecter les conditions d’utilisation des produits

Vérifier l’état de propreté des locaux

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler à la responsable de site

Nettoyer les machines et matériels après usage

Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage

Les savoir-être :

Organisation, rigueur et méthode

Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation

Initiative et discrétion

Savoir rendre compte

Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleures conditions possible

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la

référence annonce «DEF-AGTENTREST 11/2026 » via Emploi-Territorial, par mail à l'adresse suivante : […] ou par courrier à l'adresse suivante:

A l'attention de Madame le Maire,

Mairie de MAINVILLIERS

Service des ressources humaines

Place du Marché

28305 MAINVILLIERS CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

• travailler en équipe
• machines
• règles de sécurité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public