Postuler à l'offre : Cadre éducatif ou cadre éducative IP et pilotage des mesures éducatives personnalisées

Département de Loire-Atlantique · France

Publiée le 24 octobre 2026

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

L'aide sociale à l'enfance a pour mission de prévenir les situations de danger, de protéger les enfant et les jeunes, et d'accompagner les familles afin de garantir la sécurité, la santé le développement et les besoins fondamentaux de chaque enfant.

Au cœur de la protection de l’enfance, et par délégation de la responsable de l’unité aide sociale à l'enfance, le cadre IP/MEP garantit la qualité des évaluations, sécurise les décisions et pilote les mesures de protection de l'enfance.

Vos missions :

• Vous pilotez les mesures éducatives personnalisées externes sur votre territoire : vous veillez à leur mise en œuvre effective (administratives et judiciaires), à la qualité des projets pour l’enfant et à la cohérence des parcours, dans le respect des orientations départementales.
• Vous accompagnez le traitement des informations préoccupantes: vous apportez un appui technique aux équipes, garantissez la qualité des évaluations et contribuez à la prise de décision, y compris dans les situations complexes ou urgentes.
• Vous animez et coordonnez l’action collective : vous faites vivre les temps techniques, facilitez les échanges entre professionnels et assurez la bonne articulation avec les partenaires, notamment judiciaires.
• Vous êtes un·e acteur·rice clé du pilotage territorial de la politique protection de l'enfance : vous suivez l’activité, veillez à l’utilisation des outils (dont Solis) et participez à la mise en œuvre des référentiels et des évolutions de la politique départementale.
• Vous jouez un rôle ressource et de relais managérial : vous appuyez la responsable de l’unité, partagez les informations essentielles et pouvez assurer la continuité des responsabilités en son absence.

Diplômes et titres requis

• Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif ou expérience confirmée en protection de l'enfance
• Permis B

Compétences attendues

• Vous maîtrisez les enjeux de la protection de l’enfance (IP, MEP, cadre juridique…) et vous savez les traduire en décisions concrètes et sécurisées
• Vous faites preuve d’analyse et de discernement, et savez décider dans des situations complexes ou sensibles
• Vous savez organiser, prioriser et garder le cap, même quand le rythme s’accélère
• Vous avez le sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, faire réfléchir et faire avancer les pratiques
• Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles : écoute, médiation et capacité à créer du lien, avec les équipes comme avec les partenaires
• Vous êtes engagé·e, avec un vrai sens du service public, et vous savez prendre du recul et garder votre sang-froid dans les moments clés

Compétences

• travailler en équipe
• prendre des décisions
• protection de l’enfance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Département de Loire-Atlantique