MonPoste › Offres d'emploi

ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 2/21

Armée de terre · Gien (45) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

• Réaliser la totalité des actes de gestion et d’administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines au profit du personnel civil du groupement (travaux avancement, notation, éléments variables de la paie...)
• Réaliser le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement (congés, maladie, congés syndicaux, compte-épargne temps…)
• Actualiser, renseigner et transmettre selon les périodicités fixées les indicateurs et états récapitulatifs relevant du périmètre des ressources humaines
• Conseiller et renseigner les cadres et personnels dans les démarches administratives
• Mettre en œuvre le Contrôle Interne Ressources Humaines
• Assurer l’ensemble des actes et saisies dans les systèmes informatiques utiles et indispensables à la vie du groupement (CHORUS DT, Sillage, SAJ, diadème…)
• Assurer le suivi des personnels militaire du Détachement en relation avec le Gestionnaire Personnel Militaire de Neuvy-Pailloux

Profil recherché

Une expérience dans les domaines ressources humaines, de l’encadrement ; de la formation serait apprécié et une connaissance et mise en œuvre de l'application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels civils fonctionnaires

L’agent doit maitriser l’expression écrite et l’utilisation des logiciels de bureautique ainsi que le Pack OFFICE.

Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.

Vous devez maitriser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité.

Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l’organisation , de la méthode et travailler en équipe et respecter la confidentialité des informations.

L’agent doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires

Compétences attendues

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">

• EXPRESSION ECRITE
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
• UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• ORGANISATION ET METHODE
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• TRAVAIL EN EQUIPE
• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
• RIGUEUR

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• […]
• […]

Informations complémentaires

• Horaires de travail : fixes, sur 4,5 jours – Fermeture le vendredi après-midi
• Restauration au sein du détachement – Gare SNCF (Paris / Nevers) à 5mn – Autoroute A77 à 10 kms
• Ville accueillante, toutes infrastructures utiles à proximité (zone commerciale, scolarité jusqu’au lycée, nombreuses associations sportives et culturelles).

Conditions particulières d’exercice

• Déplacements occasionnels
• Obligation de confidentialité et de discrétion
• Objectivité et impartialité

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2025

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• travailler en équipe
• programmation web
• service administratif
• standards du World Wide Web Consortium
• respecter la confidentialité
• confidentialité de l’information
• logiciels de bureautique
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public