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Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de PRESLES

Communes · Presles (38) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable de l’ALSH, votre mission sera plus précisément :

-D’accueillir les enfants en accueil collectif de mineurs sans hébergement la journée du mercredi

-De participer à l'encadrement des enfants sur différents temps de la journée (temps périscolaires, temps d’activités encadrées, temps de restauration collective, temps de transport et de regroupement)

-De concevoir des projets et les animer (activités manuelles, pédagogiques, sportives, grands jeux…)

-De garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis (observation, écoute, sécurité, hygiène et équilibre alimentaire)

-D’être un interlocuteur des familles et des acteurs éducatifs en vue de restituer les informations pertinentes et veiller à la prise en charge globale de l’enfant

-De participer à des sorties hors structure (cinéma, parc de loisirs,…)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260512001423-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire :

Du BAFA ou d’un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à l’article 2 de l’arrêté du 9 février 2007

Les « savoirs » : ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation) :

-Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 17 ans

-Connaître l’environnement de la collectivité

-Notions de réglementation des ACM

-Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours

-Connaissance des procédures d’évacuation et de confinement

-Connaissances des techniques d’animation

-Connaissance des règles d'hygiène et alimentaires

Les « savoir-faire » : maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils

-Accueillir des groupes d’enfants

-Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités de loisirs

-Analyser et réfléchir sur sa pratique

-Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles

-Créer un cadre sécurisant pour l’enfant

-Respecter les consignes de sécurité

-S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

-Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents

Les « savoir-être » : ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste

-Patience et tolérance

-Esprit d’équipe

-Créativité et esprit d’initiative

-Sens du service public

-Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

-Capacité d’adaptation et de souplesse

-Respect des horaires de travail, des règles et des consignes

-Polyvalence

-Sens de l’écoute et de l’observation

-Capacité d’organisation

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame le Maire

Service des Ressources Humaines

78 rue Pierre Brossolette

95590 PRESLES

ou par mail à : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public