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Formateur/Formatrice analyse stratégique et parcours d'intégration des nouveaux arrivants H/F
Ministereinterieur · Neuilly-sur-Seine (92) · 30 718 € par an
Publiée le 6 octobre 2026
Description du poste
- Groupe RIFSEEP : 3
- Généralités :
- La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
- Activités principales:
- Au sein du service de la formation de la direction et plus spécifiquement de la section "Parcours d'intégration et analyse stratégique", le/la titulaire du poste sera notamment en charge de :
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'animation des formations liées à l'activité de la section, notamment à celle du métier d'analyste.
- Vos missions seront :
- Améliorer en continu la formation à l'analyse pour répondre aux besoins des agents de la direction
- Assurer une veille active sur le thème de l'analyse et des bonnes pratiques analytiques (autres institutions, monde universitaire, pratiques internes)
- Animer les sessions de formation à l'analyse stratégique
- Evaluer les acquis des agents au regard des objectifs pédagogiques fixés
- Animer et développer un réseau d'experts métier pour enrichir et/ou faire évoluer la formation
- Développer et animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants de la direction.
- Vos missions principales seront :
- Créer et mettre à jour des contenus de formation, en lien avec les différentes structures de la direction
- Animer des sessions de formation pour les nouveaux arrivants
- Assurer une veille active sur les thématiques clés, pour garantir la mise à jour continue du parcours d'intégration
- Développer un réseau d'intervenants internes et externes à la direction
- Animer des formations d'acculturations internes propres à certaines thématiques à destination de leurs nouveaux agents
- Adapter sa présentation face à différents types de publics et différents niveaux de connaissance
- La section participe également régulièrement à présenter la DGSI auprès des services partenaires dans le cadre de l'acculturation de leurs nouveaux agents
- Environnement professionnel :
- Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
- Ouvert à l'ITM : non
- NBI : non
- Un(e) formateur/formatrice, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 30718 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
- Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
- Nationalité française requise.
- Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
- Durée attendue sur le poste : 3 ans.
- Recrutement:
- Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
- Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
- Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
- Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
- Possibilité d'évolution en interne.
- Restauration sur place.
- Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Descriptif du profil recherché
- Connaissance technique :
- Connaître l'environnement professionnel
- Niveau maîtrise
- A acquérir
- Avoir des compétences en matière d'analyse
- Niveau maîtrise
- Requis
- **Savoir faire :
**
- Savoir travailler en équipe
- Niveau expert
- Requis
- Avoir l'esprit de synthèse
- Niveau maîtrise
- Requis
- Savoir gérer un projet
- Niveau maîtrise
- Requis
- Savoir analyser
- Niveau maîtrise
- Requis
- **Savoir être :
**
- Avoir le sens des relations humaines
- Niveau expert
- Requis
- Savoir s'adapter
- Niveau maîtrise
- Requis
- Savoir s'exprimer oralement
- Niveau maîtrise
- Requis
- Savoir communiquer
- Niveau maîtrise
- Requis
- Autres :
Informations complémentaires
- Informations candidatures :
- Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
- Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
- Comment candidater à la DGSI :
- Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
- Question processus candidature uniquement :
- Mail : […] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : […] (lundi au vendredi 9h-12h30)
- Pièces requises :
- Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
- Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
- Infos et actualités recrutement :
- https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
- Informations emploi :
- Libellé métier RMFP + code :FPENS019 - Formateur
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Compétences
- travailler en équipe
- Français
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur