chef d'équipe d'exploitation (h/f)

Conseils départementaux · Romorantin-Lanthenay (41) · Télétravail partiel · 29 000 € par an

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"

Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux

Renforcer l'attractivité du territoire

Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs

Accéder à la formation professionnelle

Offrir une évolution professionnelle

Développer des initiatives et des projets

Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux

Communication interne interactive

Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)

Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Expertise

Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe

Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1

Élaborer et mettre à jour des documents de référence

Management

S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe

Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande)

Assurer la transmission des savoirs

Impulser la dynamique de l’équipe

Missions spécifiques et complémentaires

Participer à l’astreinte estivale et à l’astreinte de viabilité hivernale

Participer à la surveillance active du réseau routier

Votre cadre de travail

Équipe de 11 personnes au sein du centre d’exploitation dont binôme avec un autre chef d'exploitation

Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)

Équipements numériques performants (Google Workspace...)

Téléphone portable

Astreintes

Véhicule de service (en journée de travail et astreintes)

Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience

Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise

Profil recherché

Vos atouts

Diplôme de niveau 3 minimum : BEP, CAP et brevet des collèges

Expérience en génie civil demandée

Expérience en encadrement souhaitée

Permis B (boite manuelle) obligatoire,

Permis C souhaité

Esprit d’équipe, rigueur, autonomie

Informations complémentaires

Service recrutement : […]

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/onnjwr4mziu13lqeol

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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