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Agent recenseur - SERIGNAN

Communes · Sérignan (34) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

L’agent recenseur est chargé de participer à la réalisation du recensement de la population sur le territoire de la commune, sous la responsabilité du coordonnateur communal et conformément aux consignes de l’INSEE.

Ses principales missions sont les suivantes :

Se former aux procédures de recensement : participer aux séances de formation et prendre connaissance des consignes, des outils et des documents nécessaires à la collecte des données.

Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer les adresses, identifier les logements et vérifier les informations relatives au secteur géographique attribué.

Distribuer les documents de recensement : remettre aux habitants les questionnaires ou les notices d’information et expliquer les modalités de réponse, notamment par internet.

Collecter les informations : assurer le suivi des réponses des ménages, recueillir les questionnaires lorsque cela est nécessaire et accompagner les personnes rencontrant des difficultés pour répondre.

Assurer le suivi des logements recensés : effectuer des visites de relance auprès des habitants n’ayant pas encore répondu et rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal.

Contrôler les informations recueillies : vérifier la cohérence et la complétude des documents collectés, dans le respect des procédures établies.

Respecter la confidentialité des données : garantir la discrétion professionnelle et la protection des informations personnelles recueillies.

Rendre compte de son activité : transmettre régulièrement les informations nécessaires au coordonnateur communal et respecter les délais impartis pour la réalisation du recensement.

Profil recherché

Sens de l’organisation et rigueur : capacité à planifier ses tournées, à respecter les consignes et à tenir les délais impartis.

Aisance relationnelle : aptitude à communiquer avec des publics variés, à expliquer les démarches et à instaurer une relation de confiance avec les habitants.

Autonomie et disponibilité : capacité à organiser son travail de manière autonome, à se déplacer sur le secteur attribué et à effectuer des visites en journée, en soirée ou le samedi selon les besoins.

Discrétion et respect de la confidentialité : respect strict du secret statistique et des données personnelles collectées.

Maîtrise des outils numériques : capacité à utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur pour assurer le suivi des questionnaires.

Persévérance et diplomatie : aptitude à effectuer des relances avec courtoisie et à faire face à des situations variées.

Bonne expression orale et écrite : capacité à comprendre les consignes, à transmettre des informations claires et à renseigner correctement les documents.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires

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Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public