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Assistant ressources humaines (h/f) - Mairie de Decazeville

Communes · Decazeville (12) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Déclaration Préalable à l’Embauche
• Gestion de la formation et des ordre de mission
• Elaborer les arrêtés liés au régime identitaire, les arrêtés d’avancement d’échelon et d’avancement de grade et leur suivi
• Gestion des visites médicales
• Suivi des autorisations d’absence des agents
• Organisation des élections professionnelles
• Saisie des courriers
• Saisie des éléments variables de paie

Profil recherché

• SAVOIRS :
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers.
• Maîtriser les outils de la gestion du personnel
• Mise à jour du fichier personnel
• Organiser les formations des agents
• SAVOIR FAIRE :
• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Élaborer les tableaux.
• Organiser les formations des agents
• SAVOIR ETRE :
• Qualités relationnelles,
• Discrétion, rigueur et réactivité,
• Méthode et disponibilité,

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Merci d’adresser vos candidature à l’attention de Monsieur le Maire

Place Decazes 12300 DECAZEVILLE

ou

[…]

[…]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• gestion du personnel
• gestion des ressources humaines
• saisie
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public