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2 Agent social à 80 % (F/H) - CCAS de MORLAIX

Centres communaux d'Action Sociale · Morlaix (29) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'Adjointe de Direction.

Missions :

• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs
• Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...)
• Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques
• Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre
• Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD
• Participation aux réunions de service

Profil recherché

Compétences :

• Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et EHPAD
• Savoir faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle
• Sens de l'écoute
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions d'emploi :

Poste à temps non-complet, 1 week-end sur 2 travaillé.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

CV et lettre de motivation à l'ordre de Mr Le Président du CCAS.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public