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Chef du service scolaire (h/f) - Clichy-sous-Bois

Communes · Clichy-sous-Bois (93) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des politiques éducatives, vous êtes chargé de mettre en oeuvre la politique définie par la collectivité en direction des écoles primaires, maternelles et élémentaires.

• Vous assurez le pilotage managérial, opérationnel et administratif du service pour garantir la continuité d'un service de qualité. - A ce titre, vous pilotez l'optimisation du fonctionnement du service en cohérence avec le PEDT et avec le projet de la direction et vous proposez et animez un projet de service
• Vous organisez la relation aux écoles et la mise en oeuvre des prestations en direction des directions d'écoles, des enseignants et des parents d'élèves scolarisés de la TPS au CM2
• Vous assurez le suivi du bâti scolaire et du numérique éducatif en lien avec les services techniques et informatiques de la collectivité
• Vous supervisez la préparation des conseils d'école pour les élus
• Vous assurez le suivi des relations avec les parents d'élèves, notamment les demandes de mise à disposition des locaux scolaires
• Vous pilotez la carte scolaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261014001274-chef-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Compétences (savoir)
• Solide vision de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs
• Connaissance du cadre réglementaire du rôle de la commune en direction des écoles primaires
• Connaissances en matière de numérique éducatif et de bâti scolaire
• Compétences techniques (savoir-faire)
• Compétences managériales et capacité à fédérer
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe
• Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits
• Capacité d'animation d'équipe
• Capacité à élaborer et conduire et évaluer un projet
• Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, Agora, Ciril, etc.)
• Lecture de plans et outils bureautiques liés au suivi numérique et bâtimentaire
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
• Gestion des relations avec l'Education nationale
• Capacité à gérer les situations d'urgence
• Compétences comportementales (savoir être)
• Qualités managériales et relationnelles
• Réserve et discrétion professionnelles
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Organisation, méthode et rigueur
• Diplomatie et tact
• Assertivité et leadership
• Esprit d'équipe
• Disponibilité et capacité à s'investir
• Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul
• Force de proposition et prise d'initiatives

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Compétences

• affirmation de soi
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public