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Responsable de service systèmes d'informations métiers ressources (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux · Lyon (69) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d’information métiers (DASIM) accompagne l’administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l’usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions informatiques à destination de l’ensemble des métiers de la Métropole.

Membre du comité de direction adjointe, le responsable de service systèmes d’information métiers encadre, anime et gère les moyens du service qui lui sont confiés. Il pilote l’alignement du système d’information sur les orientations stratégiques des métiers et propose des scenarii d’évolution cohérents avec les objectifs et les processus définis.

Il gère le patrimoine applicatif de son domaine métiers ainsi que le portefeuille des projets du service, en lien avec le pilote de portefeuille de projets de la direction.

Les domaines métiers concernés sont : finances, ressources humaines, juridique, logistique et bâtiments, vie institutionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261014000431-responsable-service-systemes-informations-metiers-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

• expérience dans le management d’équipe exigé,
• expérience dans le pilotage de prestation par les résultats, le sens du service et de la qualité,
• connaissances générales des technologies, des métiers des systèmes d’information et des enjeux stratégiques des SI (intérêt ou sensibilité pour la cybersécurité, les méthodes agiles et le numérique responsable),
• fort intérêt pour les métiers finances, RH, juridique,
• ouverture d’esprit, pragmatisme et qualités relationnelles,
• état d’esprit de solidarité et de collaboration avec l’équipe et le CODIR,
• capacité à mobiliser, à fédérer,
• force de proposition, dynamisme,
• rigueur, méthode et capacité de synthèse,
• faculté de communication, d’écoute et d’expression,
• réactivité et gestion des situations d’urgence.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15735.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/02/2027

Métier de référence

Responsable d'exploitation

Compétences

• cybersécurité
• logistique
• protection de l’enfance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public