Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française de handball

Direction des Sports - CGO /CTS · Paris · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".

Encadrement : Oui

La mission de Conseiller Technique National Handball au sein de la DTN est de concourir, dans les domaines qui lui sont confiés par le DTN, à la mise en œuvre de la politique sportive fédérale et des politiques publiques au plan national, tout en garantissant leur bonne déclinaison territoriale.

Plus particulièrement, le CTN Performance Masculine Handball contribuera à la structuration, l’optimisation et la performance du parcours masculin de haut niveau, de la détection des jeunes talents jusqu’à l’accès aux équipes nationales seniors.

Il garantira la cohérence du Projet de Performance Fédéral (PPF) sur le secteur masculin.

Le CTN Performance Masculine Handball sera en charge des domaines suivants :

·Diagnostique et évolutions du parcours de performance masculin

·Accompagnement des structures de performance

·Ingénierie de la performance

·Suivi, analyse et évaluation

Activités principales :

Diagnostique et évolutions du parcours de performance masculin

·Diagnostiquer le parcours d’accès au haut niveau masculin

·Analyser le dispositif et le positionner au regard des attentes, des partenariats avec les clubs, les comités et les ligues.

·Identifier les ancrages du PPF à renforcer et identifier les leviers d’amélioration des filières de formation

·Préconiser des pistes d’évolution en cohérences avec les partenaires.

·Porter et Manager à moyen termes l’évolution du PPF masculin

Accompagnement des structures de performance

·Accompagner les clubs à fort enjeu de formation (LNH, Proligue, centres labellisés)

·Conseiller les entraîneurs sur la formation du joueur de haut niveau

·Participer aux audits et évaluations des structures de performance

·Favoriser la montée en compétence des staffs techniques

Ingénierie de la performance

·Contribuer à la définition des référentiels de jeu et de formation masculins

Produire des outils méthodologiques (référentiels poste par poste, contenus de formation)

Participer aux groupes de travail DTN sur la performance

Analyser les tendances internationales (jeu, préparation, profils joueurs)

Suivi, analyse et évaluation

·Suivre les indicateurs de performance du secteur masculin

·Produire des bilans réguliers de la filière

·Identifier les écarts entre formation et haut niveau international

·Proposer des axes d’évolution stratégiques

Le poste est basé à : Siège de la fédération française de Handball 1 rue Daniel Costantini CRETEIL

Spécificités et contraintes du poste : Les missions du CTN s’organisent à partir du siège de la fédération et nécessite des déplacements en France métropolitaine, ultramarine ainsi qu’à l’étranger.

Profil recherché

SAVOIRS

Très bonne maîtrise du handball de haut niveau masculin

Connaissance fine des exigences de la performance internationale (EHF/IHF)

Connaissance des enjeux liés au développement de la performance et à l’accompagnement des sportifs de haut niveau

Expertise en formation du joueur (U15 à senior)

Connaissance des méthodes d’analyse de la performance et des outils d’analyse vidéo

Compréhension des enjeux entre les clubs, les comités, les ligues et la FFHandball

Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France et à l’international

Connaissance des politiques publiques de l’État

Expertise du milieu fédéral handball

Connaissance des enjeux de développement de la FFHandball, de son projet politique en France et à l’international

SAVOIRS FAIRE

Capacité à structurer un système de performance national

Capacité à avoir une vision à court, moyen et long terme du développement des joueurs

Coordonner et animer une équipe d’acteurs dans des projets et environnements complexes

Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents (élus, bénévoles, salariés, prestataires)

Savoir concevoir, déléguer, contrôler et évaluer

Savoir prendre des décisions

Savoir identifier des priorités et prendre des décisions

Communiquer en interne et en externe et savoir rendre des comptes

Évaluer des dispositifs et des projets

Gérer des ressources et des budgets

SAVOIRS ETRE

Faire preuve d’autorité et de leadership

Faire preuve de la diplomatie et de médiation

Faire preuve d’organisation

Faire preuve de maitrise de soi et avoir le sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue

Faire preuve d’adaptabilité et de créativité

Faire preuve de rigueur et d’exigence

Forte capacité d’observation et de décision

Expérience professionnelle

Les candidats doivent justifier d’une expérience confirmée dans le domaine du sport haut niveau, notamment au sein d’un club ou d’une sélection. Ils doivent également disposer d’une expérience en Direction Technique Nationale (DTN). Ils doivent avoir une bonne connaissance de l’organisation des fédérations, de ses acteurs et de son environnement. Ils doivent avoir une bonne maîtrise de l’animation, de la coordination et de l’encadrement des acteurs du Projet de Performance Fédéral (PPF).

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme professionnel dans le champ du sport, de niveau équivalent au DESJEPS spécialité Handball

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) : Accompagnement à la prise de fonction de CTN

Informations complémentaires

Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT

Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique.

Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : […]

LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.

Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Monsieur Pascal BOURGEAIS, DTN de la fédération française de handball […] T : […] / M. : […]

Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.

Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).

Conditions particulières d’exercice

Autorité hiérarchique du Recteur de la région académique Île-de-France

Autorité fonctionnelle du directeur technique national

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport

Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).

Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME.

Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

Fondement juridique

Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Conseillère / Conseiller technique sportif

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi