Référent Marchés Publics (h/f)
Communes · Mandelieu-la-Napoule (06) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services techniques, le(la) référent(e) Marchés publics, assure une mission de planification et de rédaction des pièces techniques et financières des marchés publics pilotés par le service, en lien avec la Direction de la Commande Publique, ainsi qu'une mission de suivi de l'exécution des marchés en cours et de conseil technique et juridique auprès des cadres du service.
Mission 1 : Planifier et élaborer des marchés publics des Services Techniques en lien avec le service des marchés et de la commande publique.
- Définir et diagnostiquer des besoins dans le service ;
- Proposer des marchés publics (performance, conception-réalisation...) ;
- Planifier la charge de travail, organiser et rationaliser les achats des services techniques ;
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
- Accompagner les responsables de services dans la rédaction des pièces techniques et financières des marchés de fournitures, services et de travaux ;
- Assister les responsables de services dans l'analyse des offres et contrôle la conformité de celles-ci ;
- Participer aux négociations des marchés ;
- Renseigner les besoins marchés par nomenclatures ;
- Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables et intègre des clauses de développement durable dans les marchés concernés ;
- Relire des pièces et analyser afin de communiquer des marchés pré-définis avant relecture des marchés publics ;
- Planifier et anticiper la relance les marchés en cours et des futurs marchés.
Mission 2 : Suivi de l'exécution des marchés publics.
- suivre l'exécution des marchés publics par le biais d'outils (tableaux de bord) ;
- Assister les responsables de services dans l'exécution de leurs marchés ;
- Réaliser ou contribuer à la réalisation des pièces marchés durant leurs exécutions (avenants, mises en demeure, OS et PV...).
Mission 3 : Veille et conseil
- Assurer une veille relative à l'évolution des règles des marchés publics ;
- Conseiller les différents acteurs quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Chercher des solutions en adéquation avec les contraintes techniques, la procédure interne et les règlementations en vigueur.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
- Maîtriser la réglementation des marchés publics ;
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction, administrative ;
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Compétences relationnelles :
- Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Être réactif(ve) et disponible ;
- Être fiable et discret(e) ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, force de proposition et de conseil ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Savoir travailler en transversalité.
Compétences managériales :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet.
Horaires fixes - disponibilité - polyvalence
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/12/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Compétences
- agir de manière fiable
- travailler en équipe
- pédagogie
- être fiable
- planifier
- faire preuve de diplomatie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public