MonPoste › Offres d'emploi

Directeur de syndicat - SYNDICAT MIXTE DU PAYS VENDOMOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale · Vendôme (41) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le (la) directeur contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

▪ Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,

▪ Élaborer et piloter la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources,

▪ Structurer, piloter et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,

▪ Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,

▪ Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques,

▪ Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,

▪ Participer à la définition de la stratégie financière et économique (budget, trésorerie, recherche de subventions),

▪ Mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,

▪ Piloter ou impulser les projets, les dispositifs de veille juridique et d'observation,

▪ Elaborer les conventions ou actes juridiques complexes,

▪ Assister les élus lors des réunions du Conseil,

▪ Suivre et évaluer les différents programmes (CRST, CRTE…)

▪ Assister et conseiller les collectivités dans leurs dossiers de demandes de subventions avec la région,

▪ Elaboration de candidatures et réponses à des appels d’offres,

▪ Développer les projets inter-pays

▪ Piloter les dossiers de projets innovants et mise en relation des acteurs,

▪ Peut être amené à effectuer des tâches non énumérées.

Profil recherché

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :

▪ De formation supérieure juridique, financière et administrative, dotée d’une culture administrative importante,

▪ Connaître parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, EPCI, syndicats,

▪ Disposer de connaissances juridiques et financières approfondies,

▪ Être conscient du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir,

▪ Maitriser les procédures juridiques, administratives et financières.

SAVOIR-ÊTRE :

▪ Diplomate, loyal et organisé,

▪ Force de proposition,

▪ Rigoureux et autonome,

▪ Qualités relationnelles et d’écoute reconnues,

▪ Disponibilité et réactivité,

▪ Sens de la réserve et de la confidentialité,

▪ Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets,

▪ Capacité d'analyse et de synthèse,

▪ Capacité à négocier,

▪ Capacités rédactionnelles.

Informations complémentaires

Envoyer CV + lettre de motivation à […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public