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Instructeur-rice du pôle funéraire départemental

Ministereinterieur

Publiée le 16 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Instruction des dossiers et préparation des décisions relatifs à la réglementation funéraire pour le département de la Seine-Maritime :

• rédaction des actes : dérogations au délai légal pour les inhumations et les crémations, transports de corps et d’urnes funéraires, laissez-passez mortuaires, dérogation pour l’inhumation en terrain privé, décision initiale et renouvellement des habilitations des opérateurs funéraires
• suivi des chambres funéraires et des crématoriums, contrôle des opérateurs - sur pièce et sur place, archivage des dossiers du pôle (papier et électronique/informatique)
• recherches, transmission de l’information, conseil aux opérateurs et collectivités
• accueil téléphonique et physique : renseigner, orienter les opérateurs, collectivités locales, usagers service public sollicitant le pôle funéraire départemental
• suivi de l’information et évolution des supports de communication pôle funéraire départemental (site internet préfecture), organisation de séminaires thématiques
• assurer le suivi de toutes les demandes qui parviennent au pôle
• questions spécifiques à la réglementation des cimetières et des concessions

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Activités du service

Application du droit funéraire en Seine-Maritime

Composition et effectifs du service

1 A (chef(fe)) +2 C

Liaisons hiérarchiques :

N+1 Chef(fe) de Pôle

N+2 Secrétaire Général

Liaisons fonctionnelles :

collectivités territoriales, opérateurs funéraires

Conditions particulières d'exercice

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-Préfecture de Dieppe

5 rue du 8 mai 1945

76203 Dieppe cedex

Spécificités du poste

Travail en polyvalence (binôme) au sein du pôle funéraire départemental

Vos perspectives

Valorisation de l’ expérience acquise

Qui contacter ?

M. Jérôme DUTORDOIR, secrétaire général de la Sous-préfecture de Dieppe […]

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
• Savoir s'organiser et savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
• Savoir rédiger - niveau pratique
• Savoir analyser - niveau maîtrise
• Savoir s'adapter - niveau pratique
• Savoir communiquer - niveau pratique
• Savoir accueillir et avoir le sens des relations humaines - niveau pratique

Compétences à acquérir :

• Avoir des compétences juridiques - niveau pratique

Informations complémentaires

Modalités de candidature :

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :

• Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
• Déposer CV et lettre de motivation
• Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Environnement de travail et avantages :

En rejoignant la sous préfecture de Dieppe, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :

• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle/vie privée
• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels/RTT)
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux
• Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75% des frais de transports en commun (dans la limite des plafonds)

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

• travailler en équipe
• service administratif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur