RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT H/F

Département de la Haute-Savoie · France

Publiée le 24 octobre 2026

Contexte

La Direction Territoriale du leman, recherche pour son Service Enfance, un Référent enfants en établissements et alternatives au placement. Placé sous l'autorité de la Référente technique, le Référent enfants en établissements et alternatives au placement est en charge d'élaborer des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l'aide sociale à l'enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles, de coordonner les actions conduites dans le cadre du projet pour l'enfant en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales le tout dans le cadre des actions conduites au titre du Projet Pour l'Enfant, être l'interlocuteur mandaté par le Service Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l'Enfance.

Missions

A ce titre vos missions sont de :

• Elaborer le projet pour l'enfant en liaison étroite avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion éclairée de la famille, et veiller à la réalisation des objectifs fixés et à la tenue de bilans en vue de mesurer la réalisation des objectifs
• Recueillir les informations permettant d'avoir une meilleure connaissance de la situation familiale puis s'assurer de l'adéquation des actions conduites aux besoins de l'enfant et de sa famille (rapport d'évaluation préalable à la mesure, rapports d'échéances des établissements et services intervenant sur mandat du département ; rapports circonstanciés des établissements et services intervenant sur mandat judiciaire)
• Coordonner les actions, dans un souci de cohérence et de continuité des interventions, en particulier à chaque échéance
• Informer et accompagner la famille dans les procédures d'admission à l'aide sociale à l'enfance et d'orientation vers les différents dispositifs (préparation et participation aux recueils d'accord préalable à l'admission à l'ASE et d'avis préalable à l'accueil dans un établissement)
• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision à l'échéance et participer aux audiences (mineur confié au département par décision judiciaire)
• Veiller au respect des échéances et proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite, en concertation avec l'ensemble des acteurs impliqués et en associant la famille
• S'assurer du travail d'accompagnement auprès des parents dans le respect du projet de l'enfant
• Participer et contribuer à des actions et des projets départementaux et territoriaux
• Participer à la permanence territoriale prévue pour gérer les demandes d'accueil d'urgence

Profil recherché

Diplômé(e) en qualité d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous avez un réel intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, du dialogue et votre disponibilité. Vous maitrisez les techniques de gestion de projets et celles d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, vous être un/une professionnel(le) qui travaille en autonomie, reconnu(e) pour sa rigueur et sa disponibilité, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 07/11/2026!

Avantages proposés par notre collectivité

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Compétences

• gestion de projets
• services de covoiturage
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Département de la Haute-Savoie