MonPoste › Offres d'emploi

Directeur(rice) de Crèche - Communauté d'agglomération bergeracoise

Etablissements publics de coopération intercommunale · Bergerac (24) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.

La CAB gère 9 établissements d’accueil pour Jeunes Enfants, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Ponctuel et Solidaire.

Sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie Locale, il-elle devra garantir le bon fonctionnement de la crèche agréée pour accueillir 15 enfants de moins de 4 ans.

• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles ;
• Veiller à la sécurité physique, psychique, affective et au bien-être des enfants ;
• Veiller au bon développement et à l’épanouissement de chaque enfant au sein de la structure ;
• Assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe et sa formation ;
• Piloter l’élaboration et la mise en place du projet social et pédagogique du multi-accueil, veiller à son application et sa cohérence vis-à-vis de l’équipe et des familles ;
• Soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement ;
• Mettre en place des temps de réunions, d’échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien ;
• Garantir l’application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaitre le cadre règlementaire et juridique) ;
• Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF…) la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF), les fonctions de régisseur ;
• Suivre le budget et les commandes ;
• Préparer les commissions d’admissions (places disponibles) ;
• Participer aux diverses réunions de direction.

Profil recherché

-Autonomie très importante ;

• Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants,
• Compétences de management ;
• Sens des responsabilités et du travail d’équipe ;
• Qualité d’organisation et de rigueur ;
• Esprit d’initiative, adaptabilité ;
• Capacité pédagogique, créativité ;
• Capacité relationnelle, disponibilité, écoute ;
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles ;
• Connaissance de l’hygiène, de la sécurité et de la diététique ;

-Notions de gestion financière ou aptitude à suivre une formation adaptée ;

-Connaissances en informatique (tableur, traitement de texte, e-enfance…) ou aptitude à suivre une formation adaptée ;

-Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Profil recherché :

• Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement ; Cadre d’emploi catégorie A :
• Puéricultrice diplômée ;
• Éducateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience professionnelle ;
• Sage-femme, infirmier avec 3 ans d’expérience professionnelle comme directeur ou directeur adjoint d’un établissement ou d’un service d’accueil de jeunes enfants.

Informations complémentaires

Renseignements et modalités de dépôt des candidatures

• Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ;
• Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre directement en ligne ([…]) ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour 24112 Bergerac Cedex) au plus tard pour le 13 novembre 2026 ;
• Renseignements complémentaires auprès Nassima ATMANE, coordinatrice Enfance ([…]) - […]).

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• gestion financière
• diététique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public