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Expert en ressources humaines du personnel civil

Armée de terre · Versailles (78) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Vous serez principalement chargé d'assister le chef de la section SERHPC et, en cas de besoin, vous le seconderez sur l’ensemble des missions de la section. À ce titre, vous contribuerez à l’élaboration de la politique RH relative au PC du MCO-T et réaliserez des études, restitutions, bilans, statistiques et projections sur les effectifs à A+5. Vous participerez à la conception d'indicateurs RH dont vous assurerez le suivi et vous animerez le réseau des correspondants RH pour garantir la fluidité ainsi que le bon fonctionnement des échanges et des travaux. Vous assurerez les extractions du système d'information des ressources humaines (SIRH) et contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des parcours professionnels pour le PC du MCO-T. Vous mettrez également à jour la base d’archives relative à la réglementation applicable au PC afin d’actualiser les directives et procédures du réseau MCO-T.

De plus, vous participerez à toutes les études du BEPRH, effectuerez la veille réglementaire, participerez à la comitologie RH du chantier MCO-T et contribuerez à l’élaboration de fiches de procédures et de tout document relevant d’une démarche qualité.

Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique et au système d'information RH Alliance nouvelle génération (SIRH NG).

Profil recherché

Nous recherchons un fonctionnaire organisé, rigoureux, autonome, doté d'une capacité d’analyse et de synthèse des informations et aimant travailler en équipe avec entrain. Il serait apprécié d'avoir une première expérience significative dans le domaine RH pour le PC, avoir une maîtrise du SIRH Alliance et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…). Avoir également une connaissance des cursus professionnels et des statuts du PC, des règles de gestion et d’administration du PC, des règles statutaires et de la politique RH déclinée au ministère.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Rythme de travail : 8h15 - 17h00 (16h00 le vendredi) / 11 vendredi après-midi libérés ;

Jours de congés : 25 / RTT : 18 ;

Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jrs/sem (après période probatoire et avec accord de la hiérarchie) ;

Restauration collective avec contribution employeur, à proximité et assurée avec navette militaire ;

Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte ;

Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Conditions particulières d’exercice

Habilitation SECRET ;

Déplacements possibles occasionnellement au sein des détachements régionaux ;

Utilisation du SIRH Alliance.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/05/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public