AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H

Ville Lille Gestmax Fr · France

Publiée le 21 octobre 2026

Par sa politique volontariste pour développer le secteur de la Petite Enfance sur le territoire, la Ville de Lille gère 11 crèches et une crèche familiale. La direction de la Petite Enfance a pour objectif : l’amélioration de la qualité d’accueil des parents et futurs parents, le développement de l’autonomie des enfants, l’écoute des familles en difficulté sociale, la prise en compte des problèmes spécifiques des enfants et l’enrichissement du lien parent-enfant.

A ce titre, la Direction de la Petite Enfance recherche des Auxiliaires de puériculture pour ses crèches.

En tant qu’Auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions de :

• Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne :
• Vous réalisez les soins du quotidien et accompagnez l’enfant dans ses apprentissages, en appliquant les protocoles liés à la santé de l’enfant,
• Vous observez le développement moteur, social et psycho-affectif de l’enfant, décelez les points d’alerte et les communiquez (troubles psychomoteurs, psychologiques…),
• Vous assurez les besoins essentiels de l’enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité,
• Vous aidez l’enfant dans les activités quotidiennes : lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage, repas…
• Vous assurez l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques.
• Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages :
• Vous recensez les besoins et appétences pédagogiques des enfants pour proposer et organiser des activités d’éveil adaptées et diversifiées (jeux de motricité, contes, livres, musique…),
• Vous mettez en œuvre des conditions favorables au jeu libre et à l’expérimentation, ainsi que des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant, en lien avec l’EJE,
• Vous agrémentez agréablement et de manière adaptée les lieux de vie.
• Accueillir, informer et accompagner la famille :
• Vous garantissez l’accueil (régulier, occasionnel, d’urgence) de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d’accompagnement à la parentalité,
• Vous accueillez la famille dans le respect de leur diversité : écoute bienveillante, créer un lien de confiance, prise en compte des besoins,
• Vous transmettez aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées,
• Vous associez les parents à la vie de la structure : activités, ateliers, temps forts.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire :
• Vous participez à la mise en œuvre des projets : pédagogiques, d’établissement, de la direction... et vous vous appropriez les projets Petite Enfance (programme municipal, projets de l’établissement),
• Vous vous inscrivez dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles partagées en équipe,
• Vous accueillez, accompagnez/tutorez des professionnels en insertion : apprenti, stagiaire…

Conditions d'exercice :

• Structures agréées pouvant accueillir entre 15 à 70 enfants
• Poste normé soumis à la réglementation (PMI)
• En contact direct avec les enfants et leur famille
• Travail en équipe
• Port des EPI obligatoires
• Connaissance et application des gestes et postures du travail
• Mobilité possible sur l’ensemble des EAJE en fonction des nécessités de service
• Amplitude horaire maximale 7H/19H – Poste à temps complet
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (obligatoire), vous avez de solides connaissances dans le développement psychomoteur de l’enfant et vous maîtrisez les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort et d’alimentation de l’enfant.
• Vous connaissez le quotidien, le fonctionnement et la réglementation en crèche.
• Vos qualités relationnelles et d’accueil vous permettent d’être à l’écoute de l’enfant et des parents, mais aussi de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Vous savez établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
• Organisé, patient et calme, vous êtes capable de gérer votre temps et d’organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l’enfant. Vous savez aussi réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
• Dynamique, vous faites preuve de créativité.
• Enfin, vous êtes reconnu pour votre posture professionnelle adaptée et exemplaire, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle.
• Un cycle de travail à 36h30 donnant droit à 9j de RTT
• Poste non télétravaillable
• Eléments de rémunération (en € brut) : IFSE groupe 5 : 337€ + majoration métiers officiant au sein d'une crèche : 244€ + NBI : 0 ou 10 points pour les agents titulaires selon l'affectation. Soit un salaire net mensuel à partir de 1960€ (avant prélèvement à la source)
• Des primes collectives en juin et décembre
• Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
• Une politique active de formation
• Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
• Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
• Une allocation vacances pour les enfants
• Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
• Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé à l'issue de la publication.

Compétences

• puériculture
• travailler en équipe
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville Lille Gestmax Fr