CDI - Chef d'Atelier Conditionnement (H/F)

Limagrain · Portes-lès-Valence (26) · CDI

Publiée le 8 septembre 2026

Finalité du poste :

Nous recherchons un Chef d'Atelier Conditionnement H/F en CDI, sur notre site de production de Portes-lès-valence (26). Vous avez de l’expérience sur ce poste ou êtes jeune ingénieur débutant, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, venez nous rejoindre chez Vilmorin Jardin.

La personne qui rejoindra nos équipes, fera partie d’un atelier, d’une usine, d’une société qui fait face à un marché de la distribution de semences et de gazon complexe mais passionnant. De nombreux défis à relever !

Ce poste est à pourvoir à partir dès que possible !

Vos Missions :

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Management de l’équipe : Une dizaine de personnes en contrats permanents (et parfois autant de temporaires en saison haute) à accompagner, à développer et à motiver par des objectifs très ambitieux. Vous réalisez les revues annuelles de performance.
Sécurité : Proposer le plan d’actions de votre atelier puis le faire appliquer au sein de l’équipe avec bienveillance et conviction !
Qualité : En lien avec le service qualité, déclarer, faire remonter les Non-Conformités, identifier les principales causes, proposer et le cas échéant mettre en place des solutions. Suivre les audits qualité (notamment insectes) et effectuer des contrôles quotidiens.
Pilotage de la charge : Ressources humaines, ordres de fabrication, production en temps et en heure.
Recrutement et formation : Recruter, intégrer et former les opérateurs.
Suivi de l’inventaire : S’assurer de la disponibilité des consommables et de leur bonne gestion, identifier les écarts de stocks et informer les services concernés.
Suivi de la performance et amélioration continue : Réduire les temps d’arrêt, maximiser la productivité, suivre et animer les indicateurs clés de performance, participer à la mise en place du TRS et mener des ateliers d’amélioration (SMED, Lean Manufacturing, 6 Sigma).
Missions transverses : Participer à des projets globaux sur le site en sécurité, porter renfort sur les autres ateliers du site lors des périodes basses (Distribution, préparation commandes, e-commerce).
Participer à la mise en place cette saison d'un logiciel de gestion d'entrepos "WMS"

Quelques éléments de contexte :

Vilmorin Jardin France, filiale du groupe Limagrain (9 500 salariés basés dans plus de 50 pays), est un acteur majeur du jardinage amateur en France.

Spécialisée dans la distribution de semences potagères, florales et de produits pour le jardin, notre entreprise s’appuie sur une expertise centenaire et un forte capacité d’innovation pour répondre aux attentes des jardiniers d’aujourd’hui et de demain.

Engagés dans une démarche de qualité, de proximité et de développement durable, nous plaçons l’humain et la passion du végétal au cœur de notre mission

Ce que nous attendons de vous :

Compétences requises :

Management de la sécurité et de la qualité.
Gestion d’équipes et planification.
Gestion des stocks et suivi de la performance.
Maîtrise des méthodes d’amélioration continue.

Savoir-être :

Leadership et esprit critique.
Esprit d'équipe et écoute du personnel.
Excellentes compétences en communication.
Organisation et proactivité.

Ce que vous allez trouver chez nous :

Un cadre de travail dans des locaux modernes et propices à l'échange.
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique.
Une rémunération selon profil et expérience.
Des tickets restaurants d'une valeur de 8€ par jour travaillés (prise en charge de 60% par l'employeur).
Si vous utilisez les transports en commun, nous vous les rembourserons à hauteur de 50%.
Un CSE proposant divers avantages (cadeau de Noël, ventes groupées, chèques-vacances ect..)

Process de recrutement :

Nous souhaitons vous recrutez rapidemment ! Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement.

Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos prétentions salariales. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien téléphonique. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien sur site afin de rencontrer le Responsable de la Production/Maintenance (responsable hiérarchique direct), et le directeur du site. Puis un dernier échange avec la DRH et le Directeur des Opérations.

Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.

Compétences

méthode six sigma
SMED

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Limagrain

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