CROUS de Bordeaux - Agent d'accueil et de veille (HCPessac)
CROUS Bordeaux · France · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Mission :
- Veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes de l’unité d’affectation
Activités principales :
- Veille au bien-être des résidents,
- Assure une fonction de veille et d’alerte face aux comportements délictueux,
- Assure la protection préventive des personnes,
- Intervient de façon adaptée en cas d’intrusion, de troubles ou de menaces à l’intégrité des personnes ou des biens,
- Contrôle l’accès des lieux,
- Veille au respect du règlement intérieur et à la bonne tenue des animations,
- Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge,
- Effectue des comptes-rendus immédiats ou différés,
- Participe à la politique d’économie d’énergie,
Profil recherché
Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres) :
- Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité, et des moyens de communication,
- Connaissance des moyens de lutte contre l’incendie,
- Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées,
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
- Notions de secourisme,
- Connaissance en informatique,
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Conditions particulières d’exercice
Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public :
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de sécurité, d'accueil et de
veille nécessaire au fonctionnement du service.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de
rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.
Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Agente / agent d'accueil et de surveillance
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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