CDI - Responsable d'équipe chaudronniers /tuyauteurs CAP H/F
Naval Group · Lorient (56) · CDI
Publiée le 17 septembre 2026
Description de la mission
VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en octobre 2026.
Le Département Chantier Anneaux Préarmés (CAP) est constitué d’environ 200 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités qui réalisent le préarmement des anneaux constituant la coque des Bâtiments de Surface.
Vous serez en charge d’encadrer et d'animer une équipe d’une dizaine de
Chaudronniers Tuyauteurs.
Vos missions principales :
- Encadrer une équipe de Chaudronniers Tuyauteurs.
- Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité.
- Contribuer et engager les équipes au 5S bord et hall.
- Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin).
- Organiser et animer les réunions d’équipe.
- Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications).
- Organiser, planifier et affecter le travail.
- Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, coûts et délais. Alerter en cas d’écart identifié.
- Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart.
- Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel.
- Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc).
- Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.
- Etre force de proposition afin de développer l'amélioration continue collective.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Profil
ET VOUS ?Votre formation :
- BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Chaudronnerie - Tuyauterie (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Chantier. La connaissance du domaine naval et plus particulièrement du bâtiment de Surface sera appréciée.
De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe.
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance.
Vous appréciez les enjeux industriels forts.
Vos compétences :
- Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques)
- Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité
d’analyse des contraintes techniques / problèmes
- Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc).
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données
- L’anglais (niveau intermédiaire)
Vous êtes à l’aise pour :
- Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté
- Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe
- Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes
- Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec
pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés)
- Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Compétences
- base de données
- pédagogie
- planifier
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Naval Group