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Mécanicienne / Mécanicien automobile poids lourds transport en commun

Ministereinterieur

Publiée le 1 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Dépanner les véhicules immobilisés éventuellement en mode dégradé.
• Diagnostiquer les pannes des véhicules, participer à leur remise en état et les tester dans le domaine de la mécanique pour des automobiles, poids lourds et transports en commun.
• Localiser et traiter les problèmes électriques et électroniques simples
• Convoyer les véhicules
• Appliquer les règles HSIE/HSCT

Votre environnement professionnel :Activités du service

La section nationale d’appui à la mobilité (SNAM) est en charge de la maintenance en condition opérationnelle NTI1 (maintenance élémentaire ou de premier niveau) à NTI3 (maintenance lourde ou spécialisée) du parc poids-lourds (PL) et des véhicules blindés :

• de la Gendarmerie Mobile appartement à la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF) ;
• du groupement blindé de la gendarmerie mobile (GBGM) ;

de la garde républicaine (GR) ;

• des escadrons de gendarmerie mobile (EGM) déplacés.

Pour sa part, le SNAM exerce des opérations de NTI1 à NTI3 sur les gammes PL mais également sur l’ensemble du parc des Blindés ou spéciaux de la gendarmerie nationale, quel que soit leur gabarit.

La SNAM à Versailles SATORY est rattachée au commandement de soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) au Blanc (36).

Composition et effectifs du service

L’effectif théorique de la SNAM est de 42 personnels tous statuts confondus (civils et militaires).

Liaisons hiérarchiques

Chef et Adjoint de la SNAM.

Chef et adjoint du Réception Contrôle Livraison (RCL).

Liaisons fonctionnelles

Unités de la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie dans l’exécution des tâches. Sens de l’organisation.

Faire preuve de discrétion.

Risques professionnels

Interventions dans l'urgence ou astreintes possibles

Stages de formations spécifiques

Durée de travail hebdomadaire : 38 heures - Horaires variables

Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des heures supplémentaires. Ces périodes de travail supplémentaire donnent lieu, selon la réglementation, à une compensation horaire ou une indemnisation.

27 CA - 16 RTT – 2 jours gendarmerie

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.

Ce poste est éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) du ministère de l’intérieur. Les fonctionnaires (non-stagiaires), les agents non-titulaires en CDI peuvent bénéficier de cette indemnitéQui contacter ?

[…]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Savoir assurer les opérations préventives et curatives

niveau maîtrise - requis

Connaissance la règlementation en matière d'hygiène et sécurité

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

Savoir analyser

niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

savoir communiquer

niveau initié - requis

Diplôme et qualifications :

BEP/CAP/BAC maintenance de véhicules automobiles

Détention des permis :

VL, PL requis

En option SPL, TC

Vos perspectives :

Ce poste favorise le développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches dans le but de maîtriser la dépense publique. Évolutions statutaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Section nationale d’appui à la mobilité de Satory – Quartier Moncey – boulevard du maréchal Soult – 78000 VERSAILLES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Mécanicien/Mécanicienne

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Compétences

• travailler en équipe
• langages de requête
• électricité
• mécanique

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