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AGENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER - COMMUNE DE GAP

Communes · Gap (05) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Exécuter des tâches comptables en dépenses et recettes

Conseiller et assister les référents comptables des services des collectivités

Effectuer des missions de secrétariat

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

FINANCES :

Suivi et exécution budgétaire : dépenses et recettes (Bons de commande – Engagements – Liquidations factures – Mandatements) ;

Contrôle et conseil sur la mise en application des règles comptables et des procédures internes ;

Participation aux opérations de clôture comptable ;

Conseil et assistance auprès des services sur l’utilisation de l’application financière et la dématérialisation,

Gestion des flux informatiques avec les plateformes entre ASTRE, HELIOS (DGFIP) et CHORUS PRO (DGFIP) ;

Intégration et suivi des factures CHORUS ;

Création et mise à jour de la base de donnée des Tiers et RIB ;

Réalisation de virements de crédits ;

Gestion du courrier et des mails du service ;

Accueil téléphonique.

RELATIONS DU POSTE

Relations internes :

Élus - Ensemble du personnel des services de la Ville de Gap et de la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance

Relations externes :

Prestataires extérieurs – Particuliers – Services de l’État DGFIP – Collectivités

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoir

Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Connaissances des nomenclatures comptable M57, M4

Connaissances souhaitées de l’application financière ASTRE de Nexpublica, HELIOS et du portail CHORUS PRO

Savoir faire

Maîtrise des règles d’exécution budgétaire

Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, drive, agenda électronique, archivage dématérialisée, …)

Savoir être

Aisance relationnelle, sens de l’organisation, sens du travail en équipe et de la concertation (grand bureau de 5 agents),

esprit d’initiative, autonomie, rigueur, polyvalence, discrétion professionnelle et sens du service public

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Formation souhaitée dans les domaines de compétence ou une expérience dans un emploi similaire

Horaires réguliers : 35 heures hebdomadaires

Préciser : Horaires variables avec plages fixes

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre sur […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public