Gestionnaire Ressources humaines

Communes · Saint-Jean-d'Illac (33) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes passionné.e par les Ressources humaines, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire RH et jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de nos agents!

La commune de Saint Jean d'Illac, département de la Gironde, 9 885 habitants et 220 agents recrute, selon les conditions statutaires : un.e gestionnaire des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260717002034-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Expert en paie ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment du logiciel JVS serait un plus ;
Être titulaire de préférence d’un BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée en collectivité sur un poste identique

Savoir faire

Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique
Savoir respecter les consignes
Savoir rendre compte
Savoir rédiger des documents administratifs, compte-rendu, note de service…
Savoir être réactif

•Savoir s’adapter

Savoir rechercher, gérer et actualiser une base d’informations

Savoir être

Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
Être force de proposition
Être rigoureux
Être organisé
Être disponible
Être volontaire
Être organisé, méthodique et savoir prendre des initiatives.
Être Autonome.
Avoir l’esprit d’équipe
Être disponible

Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.

Expérience confirmée sur la paie, sa législation, ses règlements, habitude de l'utilisation d'un SIRH.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les logiciels de gestion RH (la connaissance des logiciels JVS et HOROQUARTZ serait un plus).

Vous êtes capable de gérer les priorités multiples tout en assurant une qualité de service optimale.

Informations complémentaires

Votre rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année (CIA)

Autres avantages : RTT + CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions + Forfait de mobilité durable.

Spécificités :

Temps plein (37h) - RTT - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service.

Où adresser votre candidature :

Par courrier : Mairie de Saint Jean d'Illac - Monsieur le Maire - 120 Avenue du Las - 33127 Saint Jean d'Illac

Par mail : […]

Joindre obligatoirement : Curriculum Vitae et Lettre de motivation.

Contact : Marie-José DUBOILLE, Responsable Ressources Humaines

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué avant le 01/09/2026, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre candidature.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public