Secrétariat polyvalent et Dotations
Ministereinterieur · France
Publiée le 22 octobre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP 1Durée attendue sur le poste : 3 ansVos activités principales :
1 – Gestion des dotations (DETR/DSIL/Fonds vert) :
– accompagne les collectivités,
– instruit les demandes,
– établit les tableaux de programmation,
– apporte une aide à la décision au Sous-préfet.
2 – Gestion des Maisons France services :
– assure la gestion des commandes signalétiques et des demandes de subventions annuelles,
– met à jour des avenants à la convention départementale suite aux labellisations,
– organise les séminaires France services annuels en présence de l'ANCT, de Monsieur le Préfet, des partenaires nationaux et des conseillers France services,
– organise et participe aux comités de pilotages France services,
– assure la gestion des formations CNFPT des conseillers France services,
– organise le comité de pilotage départemental annuel,
– planifie des rencontres partenaires nationaux avec le Sous-préfet,
– planifie les réunions et les visites France services du Sous-préfet,
– suit les labellisations des Maisons France services et les inaugurations,
– gère le dépôt des dossiers sur la plateforme AFNOR dans le cadre des audits de labellisation et de contrôle du label des France services,
– participe aux réunions de coordination de l'animateur départemental,
– transmet les compte-rendus mensuels rédigés par l'animateur départemental à l'ANCT,
– est l’interlocuteur principal entre la Préfecture et les conseillers France services,
– prépare des notes pour les labellisations/inaugurations à l'attention de Monsieur le Préfet.
3 – Missions de secrétariat :
– gère les expulsions locatives de l'arrondissement d'Ambert,
– gère le courrier papier et la boîte mail de la Sous-préfecture d'Ambert (suivi, tri et réattribution),
– assure l’intérim du point numérique en l'absence de service civique,
– assure l’intérim du secrétariat particulier (gestion d'agenda du Sous-préfet, planification et préparation des réunions et dossiers, ... ),
– gère le secrétariat des commissions d'arrondissement de sécurité,
– utilisation le logiciel @ctes (contrôle de légalité des dossiers d'urbanisme, suivi et enregistrement des arrêtés d'ERP),
– appuie la Secrétaire générale sur les VTA et l'aide aux Fonds de commerce,
– accompagne et soutient l’apprenti dans les missions attribuées.
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Polyvalence d’une Sous-préfecture
- Composition et effectifs du service
Cinq agents et un Secrétaire général
- Liaisons hiérarchiques
Sous-préfet et Secrétaire général
- Liaisons fonctionnelles
Services internes et externes
Secrétaires des collectivités territoriales et élus
Usagers
Activités éligibles au télétravail
– suivi des dotations et des expulsions locatives
– rédaction des courriers, invitations…
– missions de secrétariat (gestion des mails et des appels...)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Grande polyvalence compte tenu des domaines d’activités variés.
Compétences attendues
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau initié requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Intitulé long de l'offre
Secrétariat polyvalent et Dotations
Informations complémentaires
Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 2°
Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI.
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur