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Délégué(e) du préfet

Ministereinterieur

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

Vos activités principales :

Chargé(e) de la coordination de l’action des services de l’État dans les cinq Quartiers Politique de la Ville (QPV) du département :

• QPV Rêpes-Montmarin-Grand Grésil à Vesoul ;
• QPV des Chenevières à Héricourt ;
• QPV du Mortard à Lure ;
• QPV du stade Messier à Luxeuil-les-Bains ;
• QPV des Capucins à Gray.

Pilotage, coordination et appui à la décision

• Coordonner et animer l'action des services de l'État et des partenaires de la politique de la ville, en assurant la cohérence entre les dispositifs spécifiques et les politiques de droit commun.
• Apporter une expertise et un appui à la décision, du préfet et des sous-préfets sur les enjeux des quartiers prioritaires et contribuer aux arbitrages.
• Représenter le préfet dans les instances partenariales et assurer la présence de l'État sur les territoires.
• Assurer un rôle d'interface, de médiation et de coordination entre les services de l'État, les collectivités, les bailleurs, les associations et les acteurs locaux afin de faciliter la mise en œuvre des politiques publiques.

Accompagnement des territoires et ingénierie de projets

• Conseiller les collectivités dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des habitants des QPV.
• Accompagner les porteurs de projets dans leur émergence, leur structuration et leur mise en œuvre.
• Préparer et piloter la programmation annuelle des contrats de ville : appels à projets, instruction des dossiers, mobilisation des financements et articulation avec les orientations nationales et départementales.
• Réaliser des diagnostics territoriaux, notamment des diagnostics en marchant, afin d'identifier les besoins et d'adapter les réponses publiques.

Suivi, observation et évaluation

• Assurer le suivi des contrats de ville et des dispositifs associés (médiateurs en contrat adultes-relais, conseils citoyens et autres dispositifs de la politique de la ville).
• Mettre en œuvre une veille sociale et territoriale partenariale et suivre les enjeux de participation citoyenne.
• Contribuer à l'évaluation des actions et des politiques publiques conduites dans les quartiers prioritaires et formuler des propositions d'évolution.

Rénovation urbaine

• Assurer le suivi des projets de rénovation urbaine, en lien avec les services de la DDT et les partenaires de l'ANRU.
• Participer au suivi et au contrôle des actions financées au titre de l'abattement de la TFPB.

À savoir que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Complément de rémunération : versement d’une prime spécifique de fonction (PSF) au vu des résultats obtenus par l’agent.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Coordination de l’action des services de l’État dans les cinq Quartiers Politique de la Ville (QPV) du

département de la Haute-Saône. Assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle.

Interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats ville.

• Composition et effectifs du service

Le(la) délégué(e) du préfet s’appuie fonctionnellement sur un agent de catégorie C chargé de l’instruction des dossiers politique de la ville, au sein du service insertion sociale et solidarités de la DDETSPP.

• Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité hiérarchique du préfet, exerce son activité sous l’autorité fonctionnelle du directeur départemental de la DDETSPP.

• Liaisons fonctionnelles
• Acteurs et partenaires locaux des contrats ville (élus, techniciens des collectivités, équipes de projet, bailleurs, acteurs associatifs, médiateurs en contrat adulte-relais, conseils citoyens, centres sociaux…).
• Services déconcentrés de l’État et services implantés dans les quartiers politique de la ville (directeurs d’école, principaux de collège, proviseurs de lycée, commissariat de police, groupement de gendarmerie, acteurs du service public de l’emploi)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Avoir des compétences juridiques
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir gérer un projet
• Savoir négocier
• Savoir rédiger
• Savoir s'organiser

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'exprimer oralement
• Savoir s'adapter

Vos perspectives : l’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur le poste peuvent permettre d’évoluer vers des emplois à forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Nécessité d’établir des relations de confiance suivies afin d’être reconnu(e) comme interlocuteur(trice) technique habituel(le) :

• des services déconcentrés de l’État et services implantés dans le quartier, notamment les directeurs d’établissements scolaires, le commissariat de police, le groupement de gendarmerie et les acteurs du service public de l’emploi ;
• des élus de quartier et des chefs de projet ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités ou autres organismes publics (services sociaux…) ;
• des associations présentes sur le quartier et des opérateurs des programmes d’action des contrats ville ;
• des acteurs économiques et sociaux, au premier rang desquels les bailleurs sociaux, les associations de commerçants ou de chefs d’entreprise ;
• des parents d’élèves.

Le(la) délégué(e) du préfet dans les quartiers doit bénéficier de la légitimité et de la reconnaissance qui lui permettra d’assurer les fonctions sus rappelées. En ce sens, le(la) délégué(e) du préfet sera associé(e) aux décisions concernant la mise en œuvre de la politique de la ville dans le département aux côtés des services concernés.

En conséquence, il est recommandé de :

• disposer d’une expérience des services déconcentrés de l’État d’au moins 3 ans ;
• maîtriser les procédures administratives, juridiques et financières ;
• avoir une bonne connaissance du secteur associatif ;
• savoir faire preuve de capacité d’écoute et de diplomatie ;
• être très disponible.

Informations complémentaires

Qui contacter ?

M. François VINOT

Directeur du secrétariat général commun départemental

[…]

[…]

M. Yves LAMBERT

Directeur de la DDETSPP

[…]

[…]

Pôle RH du SGCD

[…]

[…] ou […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028 – responsable de la coordination administrative

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :

https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Fondement juridique du recrutement

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

Compétences

• travailler en équipe
• travail social clinique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur