MonPoste › Offres d'emploi

Référent-e Paie/Carrières - COMMUNE DE PARENTIS EN BORN

Communes · Parentis-en-Born (40) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Expert
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chef-lieu de canton, d’une superficie de 12 500 hectares, Parentis-en-Born est une ville de

7 586 habitants, station classée de tourisme et surclassée dans la catégorie des communes de 10 000 à 20 000 habitants.

Située au bord d’un lac de plus de 3 500 hectares et au cœur du massif forestier landais, la commune bénéficie d’un environnement naturel privilégié.

Commune touristique et dynamique, Parentis-en-Born dispose d’un tissu économique dense et diversifié, d’un patrimoine et d’infrastructures de qualité, ainsi que d’un important réseau associatif sportif et culturel.

Elle accueille également de nombreux services administratifs et organismes qui contribuent au rayonnement du nord des Landes : gendarmerie, DDTM, France Travail, CAF, CIO, hôpital de jour, communauté de communes, France Services et centre des finances publiques.

La commune se distingue par une offre éducative importante, avec un ensemble scolaire de plus de 2 200 élèves, du collège jusqu’aux lycées général et professionnel. Elle dispose également d’une école maternelle accueillant 244 élèves, d’une école élémentaire accueillant 427 élèves et de plusieurs structures dédiées à la petite enfance, qui accueillent 90 enfants âgés de 0 à 3 ans.

Enfin, la commune assure un service de proximité auprès de ses aînés grâce à un EHPAD accueillant 70 résidents, au sein duquel s’intègre la cuisine centrale municipale, qui produit environ 177 000 repas par an.

Dans le cadre du remplacement d’un agent, La commune de Parentis-en-Born recherche,

Son Référent(e) paie/carrières (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de trois agents, vous assurez principalement la gestion de la paie et des carrières des agents de la collectivité.

Vous contribuez également à la continuité de service grâce à votre polyvalence dans les autres domaines RH, notamment la gestion des absences et la formation professionnelle. Vous participez par ailleurs à la communication interne du service, notamment par la conception, la rédaction et la publication d’une lettre d’information RH mensuelle destinée aux agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261016000735-referent-e-paie-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à Mme le Maire par courrier 258 avenue du Maréchal Foch 40160 Parentis en Born, ou par mail à […] et joindre le dernier entretien d'évaluation + dernier arrêté situation administrative pour les fonctionnaires.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

finances publiques
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public