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Chargé(e) de prévention de la délinquance et des instances de sécurité intérieure

Ministereinterieur

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

**RIFSEEP : 2

Emploi type** : GBF002A - ADM006A

RMFP : ERUSA009

RIME : FP2ADM03

Vos activités principales

Vous exercez vos fonctions en binômage, dès lors, vous constituez une équipe efficace avec votre binôme mais aussi avec les deux autres agents du pôle. Vos principales missions sont :

1/ sur les dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, d'intervenir comme chef de file sur la MILDECA-programme 129 : appui au directeur de cabinet, chef de projet régional MILDECA ; instruction et suivi des demandes départementales de subvention ; suivi des programmations des 9 autres départements du Grand Est, gestion budgétaire des orientations et crédits MILDECA du département et du Grand Est.

2/ d'appuyer votre binôme sur le FIPD-programme 216 : suivi et gestion budgétaire au niveau départemental ; instruction et suivi des demandes départementales de subvention ; suivi et contrôle budgétaire et aide au pilotage régional des 9 autres départements du Grand Est ; contrôle interne financier.

3/ réaliser le diagnostic de la feuille de route MILDECA et d'assurer la coordination avec le réseau des partenaires.

4/ avec votre binôme, vous êtes chargé d'organiser, assurer le secrétariat et réaliser les comptes-rendus des instances de sécurité telles que : les états-majors de sécurité, les CSA de la police, les instances de pilotage renforcé de la CROSS, le COPIL GIR, etc.

5/ dans le cadre des missions au sein de la direction des sécurités, vous serez amené à participer à des instances et des réunions hors de la préfecture.

Activités du service

• Activités du service : La Direction des Sécurités englobe les périmètres fonctionnels de la gestion de crise, de la sécurité civile, de la sécurité intérieure, de la sécurité routière de la défense et de la sécurité nationale. Dans ce cadre, le Bureau de la Sécurité Intérieure (BSI) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans le champ de la sécurité intérieure (prévention de la délinquance, lutte contre les addictions, etc.), la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, etc.), le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, manifestations sportives et activités aériennes et aéroportuaires, etc...) ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme.
• Composition et effectifs du service :

La Direction des sécurités comprend 36 agents (1 directrice, 10A, 14B, 10).

Le Bureau de la sécurité intérieure est composé de 18 agents (4A, 10B, 4C).

Le pôle prévention comprend 4 agents, dont deux chargés de la prévention de la radicalisation et du séparatisme.

• Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, forces de sécurité intérieure, services de l'Etat, etc.

Conditions particulières d'exercice

**Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

**

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques

/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau maîtrise - à acquérir

**Savoir-faire

**

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger

/ niveau pratique - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter

/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir

/ niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste offre l’opportunité de consolider des compétences en matière de gestion administrative, de suivi budgétaire et de relations institutionnelles, directement mobilisables dans l’exercice de diverses fonctions au sein de l’administration. Il permet également d’acquérir une expérience significative en cabinet, au contact du corps préfectoral, des forces de sécurité intérieure et de différents partenaires institutionnels, dans un environnement exigeant et à forts enjeux.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur et particulière discrétion relatives aux missions, appétence pour les politiques publiques de prévention et de lutte contre la délinquance, en lien avec les forces de sécurité intérieure.

Organisation de réunions en lien avec le corps préfectoral.

Participation à des instances hors de la préfecture dans le cadre de la représentation de la direction des sécurités.

Permis B.

Qui contacter ?

Natacha MULLER, cheffe du BSI, […] – […]

Pauline JESEL, adjointe à la cheffe du bureau de la sécurité intérieure, cheffe du pôle prévention, […] – […]

Les CV et lettres de motivations doivent impérativement être placés sur le site place de l’emploi public même si vous les transmettez directement par mail.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexeI-Formulairededemandede_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulairededemandedemobilite.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture du Bas-Rhin

Cabinet de la Préfète

Direction des Sécurités

Bureau de la sécurité intérieure

Hôtel préfectoral, place du petit Broglie, STRASBOURG

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;

Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.

Compétences

• travailler en équipe

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