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Agent d'accueil et de caisse pour le centre aquatique - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Etablissements publics de coopération intercommunale · Riom (63) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».

Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.

Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.

Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) agent (e) d’accueil et de caisse pour le centre aquatique

Recrutement par voie statutaire

Catégorie C

TEMPS COMPLET

Appel à candidatures interne et externe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261013000873-agent-accueil-caisse-pour-le-centre-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

• Connaître le fonctionnement de la collectivité,
• Connaître les outils informatiques et les automatismes qui facilitent le travail des missions de ce poste,
• Connaître les modalités règlementaires et procédurales liées à la fonction de régisseur,
• Connaître le fonctionnement d’un ERP,
• Accueillir, renseigner les différents publics et gérer les conflits

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sébastien MAZET Directeur du centre aquatique au […] ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement et GPEC au […]

Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d’identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail : […] ou par courrier

Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

5 Mail Jost Pasquier

BP 80045

63201 RIOM cedex

Avant le 13/11/2026

Le poste est à pourvoir au 01/01/2027

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

• services de covoiturage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public