Warehouse Manager

Forvia · Nogent-sur-Vernisson (45)

Publiée le 20 octobre 2026

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.

Votre mission, rôle et responsabilités

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de la gestion des flux, depuis la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis, en garantissant un haut niveau de précision des stocks.

Les principales missions de ce rôle sont :

Diriger le personnel impliqué dans la gestion des stocks (réception, manutention et expédition).
Assurer la réception précise des composants fournis, en utilisant les principes des 7 fondamentaux de l'inventaire de Faurecia, y compris la réception rapide des marchandises.
Stocker correctement les composants bruts dans leurs zones désignées en utilisant des outils de gestion visuelle pour communiquer de manière proactive les risques de pénurie de pièces à l’équipe de planification des matériaux.
Participer aux réunions de changement d’ingénierie et mettre en œuvre le système Premier Entré, Premier Sorti (FIFO) pour minimiser l’impact des matériaux obsolètes dû aux modifications de produits.
Élaborer et exécuter des plannings de production et de livraison des produits finis conformément aux exigences du client.
Préparer des instructions de travail et procédures standards détaillant le processus de gestion des matériaux et de logistique.
Superviser toutes les activités liées à la gestion des matériaux d’un produit, de la réception des composants jusqu’à la livraison d’une unité complète.
Assurer l’embauche, la formation des employés ; la planification, l'attribution et la direction du travail ; l’évaluation de la performance ; la récompense et la discipline des employés ; le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
Mobiliser et développer les employés pour optimiser leurs performances et leur croissance.
Définir des indicateurs mesurables pour suivre la performance et favoriser l'amélioration continue. Identifier et mener des événements d’amélioration continue.
Fournir une communication rapide avec l’équipe de gestion de l’usine sur les problèmes affectant la performance.
Mettre en œuvre et maintenir les principes de lean manufacturing dans les activités de contrôle de production et de logistique.
Développer les fondamentaux de l’autonomisation des employés en atelier, en encourageant la communication ascendante et les initiatives d’amélioration menées par les opérateurs.
Participer aux activités utilisant l'outil de réponse rapide et d’amélioration continue (QRCI) pour réduire et éliminer les livraisons manquées par million (MPM).
Maintenir un niveau de 5S attendu dans toutes les zones.

Profil et compétences requises pour réussir

Niveau d’études minimum : Diplôme universitaire de niveau licence (Bachelor’s degree)

Expérience :

Expérience dans la gestion d’une équipe logistique et capacité avérée à intégrer les principes du lean manufacturing dans les routines quotidiennes pour favoriser l'amélioration continue.

Compétences :

Capacité avérée à gérer les niveaux de stock et à fournir les niveaux appropriés de matières premières pour soutenir la production tout en maximisant les rotations d’inventaire.
Capacité démontrée à aligner les activités des employés salariés et horaires pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.
Maîtrise de MS Office.
Excellentes compétences interpersonnelles.
Maîtrise de l’anglais.

Ce que Forvia peut vous apporter

Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.
Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Pourquoi nous / plus d’informations

Fournisseur mondial de technologie automobile, FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et de HELLA.

Avec plus de 137 500 collaborateurs, dont plus de 12 000 ingénieurs en R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et globale des défis automobiles d’aujourd’hui et de demain. Composé de 6 groupes d’activités et d’un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d’innovation et d’intégration des constructeurs automobiles du monde entier.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 26.2 milliards d'euros avant IFRS 5. FORVIA SE est cotée sur le marché Euronext Paris sous le code mnémonique FRVIA et fait partie de l’indice SBF 120.

FORVIA est un acteur du changement qui s’engage à accompagner la transformation de la mobilité. www.forvia.com

Compétences

brevets
normes internationales d’information financière
logistique
recherche et développement industriels

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Forvia

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