Travailleur Social /Educateur spécialisé / Assistant de service social / CESF H/F EMSP 94 / ACT Rivière

Association Aurore · Paris · CDI

Publiée le 10 octobre 2026

Dans quel établissement Aurore ?

Nous recrutons pour nos deux services : L'équipe mobile santé précarité (EMSP 94) (50%) et Les Appartements de coordination thérapeutique (ACT) Rivière (50%) un travailleur social diplômé. Les deux services sont situés dans les mêmes locaux.
L’EMSP 94 intervient auprès des personnes en situation de précarité afin de proposer un accompagnement pluridisciplinaire en adoptant une démarche d’aller vers dans leur lieu de vie. Le travailleur social répond aux demandes de signalements provenant des coordinatrices des équipes mobiles afin d'intervenir (en binôme avec un professionnel de santé) pour effectuer une évaluation des besoins des personnes et proposer des orientations adaptées en remontant les besoins aux coordinatrices.
Les ACT Rivière s’adressent à des personnes souffrant de pathologies somatiques graves nécessitant des traitements lourds, en situation de grande précarité, cumulant des difficultés psychologiques ou psychiatriques, et/ou une problématique d’addiction.

Sous la responsabilité du chef de service vous êtes amené à effectuer les missions :

Sur les ACT :

Accompagnement social global d'une file active de 5 personnes pour :
Évaluer la situation sociale, administrative et financière
Élaborer un projet personnalisé d'accompagnement avec le résident
Aider à l'accès ou au maintien des droits sociaux : CAF, CMU/Complémentaire santé solidaire, AAH, RSA, PCH, etc.
Soutenir l'insertion ou la réinsertion professionnelle si possible.
Collaborer avec les équipes soignantes (médecins, infirmiers, psychologues) pour articuler soin et accompagnement social.
Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire
Accompagner dans les démarches de relogement à la sortie des ACT.
Développer les compétences sociales et administratives des usagers (gestion du budget, du logement, démarches en ligne, etc.)

Sur l'EMSP 94 :

Convention collective 51

Statut : non cadre

Reprise de l’ancienneté

Prise en charge des transports à hauteur de 60%

Mutuelle

Ticket restaurants

Journée de travail continue de 10h à 17h

Déplacements ponctuels à prévoir (visites à domicile, rendez-vous extérieurs…)

28 jours de CP + une semaine calendaire

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Association Aurore