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Electricien (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Communes · Saint-Herblain (44) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260717001033-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Capacité à travailler en équipe,

Sens de l'organisation, rigoureux et aptitude à prendre des initiatives,

Capacité à travailler en hauteur (échafaudages, nacelles)

Bonne connaissance professionnelle en courant fort et courant faible

Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité.

Aptitude pour qualification Opérateur SS4 (formation organisée par la Ville)

Aptitude pour obtention de l'habilitation électrique

Exigences

CAP du bâtiment : électricité

Permis B valide

Informations complémentaires

Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :

Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s'organisant comme suit :

Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)-Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%

-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Catégorie C.

Renseignements :

Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments […]

Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public