Correspondant-e RH de proximité - IUT86
Université de Poitiers · Poitiers (86) · Télétravail partiel
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Débutant
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du personnel de l'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault, vous assurez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS de l'Université.
Vos missions principales :
- Accueil et information : accueillir, orienter et informer les agents, vacataires et interlocuteurs externes sur les questions RH.
- Animation / coordination : animer et/ou encadrer une équipe ou un service, participer à l'animation du réseau des correspondant·e·s RH.
- Gestion administrative RH : instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel.
- Application réglementaire : appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires.
- Suivi des campagnes : participer au suivi des campagnes collectives et individuelles (recrutement, mobilité, promotions, télétravail, etc.) dans le respect des règles et des procédures en vigueur en lien avec la DRHRS.
- Reporting : contribuer à l’élaboration de bilans d'activité et tableaux de bord RH.
- Gestion administrative élargie : participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'IUT selon les procédures dédiées.
Profil recherché
- Connaissances : gestion des ressources humaines, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
- Savoir-être : rigueur et fiabilité, sens relationnel développé, respect strict de la confidentialité.
- Savoir-faire : appliquer les normes et procédures RH, conduire des entretiens, analyser les demandes et y répondre de manière adaptée.
- Organisation : gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes, respecter les échéances et prioriser.
- Formation : baccalauréat minimum, idéalement en gestion administrative, ressources humaines ou domaine proche.
- Expérience : débutant accepté, première expérience en RH ou administration publique appréciée.
- Contraintes : déplacements ponctuels sur les sites de Châtellerault et Niort, contraintes de calendrier, activités partiellement éligibles au télétravail selon la Charte de l'université.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Catégorie : B (Technicien-ne Recherche et Formation)
- Quotité : 100%
- Poste ouvert aux fonctionnaires, CDI ainsi qu'en CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027
Pour les fonctionnaires : merci de transmettre le dernier arrêté d'échelon et le dernier EPI.
Rémunération brute mensuelle :
- Fonctionnaires et CDI : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + prime mensuelle brute RIFSEEP TECH CN GROUPE 2 (465.33€) + 10 points de NBI
- CDD : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + expérience + prime mensuelle brute de 100€
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Compétences
- service administratif
- gestion du personnel
- administration publique
- gestion des ressources humaines
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public