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Agent d'entretien (h/f) - Cachan

Communes · Cachan (94) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directeur de la Crèche

Lieu de travail : Crèche Le Petit Poucet

Temps de travail :

Horaire de travail :

39h + 25 CA + 23 RTT

6h30 – 14h18 ou 10h12 – 19h en alternance du lundi au vendredi et (avec 1h de pause)

Particularités ou contraintes du poste : Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.

Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d’enfants.

Port d’équipement de protection individuel

Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

MISSIONS

Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)

Entretien des salles et de la vaisselle après le gouter

Tri et évacuation des déchets courant

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit

Entretien du linge

Entretien courant et Rangement du matériel utilisé

Laver les pièces qui lui son imparties.

Pour toutes les pièces :

Laver les sols, Déplacer et Laver les tapis, Laver les plinthes, le dessus des radiateurs, les vitres, les étagères en déplaçant les objets, les miroirs, les poignets de portes, les téléphones, Laver les étagères des armoires et placard une fois par semaine

Laver les tables et les chaises plusieurs fois par jour avant et après les repas et plus si nécessaire.

Laver des dévidoirs à papiers toilettes, essuies mains et portes savons et les remplir si besoin,

Laver le micro-onde, le réfrigérateur une fois par semaine.

Laver l’intérieur des meubles en déplaçant leur contenu une fois par mois.

Ouvrir les fenêtres lorsqu’il n’y a pas d’enfant dans la pièce,

Réaménager les pièces après le nettoyage.

Laver le coin repas des salles où les enfants ont gouté

Laver les tables, les chaises et les transats ainsi que le sol.

Laver la vaisselle et la ranger.

Nettoyer et laver la laverie.

Vider les poubelles et changer les sacs poubelles

Sortir les poubelles.

Vérifier la quantité et la qualité des produits

Identifier les signes de péremption d'un produit

Laver, sécher le linge.

Plier et ranger le linge propre

Nettoyer les matériels et les machines après usage

Ranger méthodiquement les produits après utilisation

S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage

Connaitre les règles d'hygiène et de propreté

Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle

Connaitre les principes de rangement

SAVOIR – FAIRE

Maîtriser le matériel

Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

Savoir manipuler et porter des matériels

Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.

Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Nettoyer, plier et ranger le linge

Réaliser des travaux de confection-couture d’ouvrage simples en tissu

APTITUDE / QUALITE

Savoir travailler en équipe

Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail

Etre capable à rendre compte de son activité

Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration

Etre discret et ponctuel

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à

[…]

Madame la Maire

Hôtel de Ville

8 rue Camille Desmoulins

94234 CACHAN CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public