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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - EPTB Eaux et Vilaine

Etablissements publics de coopération intercommunale · Redon (35) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du (de la) responsable d'unité, le (la) gestionnaire administratif(ive) assure un rôle de relai pour la gestion administrative RH, l’organisation interne de l’unité. Il(elle) est en charge de la gestion comptable du budget de l’unité et assure le suivi et l’exécution des marchés de l’unité. Il(elle) assure également la gestion des instances, du secrétariat et de la logistique de l’unité.

Il(elle) contribuera aux groupes de travail, réunions et activités visant à l’amélioration des processus et procédures de son secteur d’activité en lien avec le(la) chargé(e) de mission processus/procédures.

Ce recrutement a pour objet le recrutement d’un(e) gestionnaire administratif(ve) au sein de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place (9 agents à l’UGVA : 1 responsable d’unité, 4 animateurs milieux aquatiques, 1 animatrice territoriale, 1 animatrice aménagement de bassin versant, 2 animateurs bocage.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261016000514-gestionnaire-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation requise :

De formation Bac +2 et plus en gestion administrative polyvalente (direction, comptabilité, RH etc….). Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire en collectivité serait un plus.

Compétences :

• Connaissances de l’environnement territorial, des procédures comptables, administratives et financières et les principes de base de la comptabilité publique et des marchés publics et du statut de la fonction publique.
• Capacité à renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement et de l’unité
• Techniques d’analyse et d’identification des demandes externes ou internes et capacité à orienter vers les interlocuteurs compétents
• Savoir utiliser les applicatifs de gestion financière et bureautique de la structure relative à l’activité
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction d’une note de synthèse et des comptes-rendus

-La connaissance des politiques de l’eau serait un plus.

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à organiser son travail et qualité d’organisation
• Capacité à analyser et gérer rapidement des situations
• Savoir rendre compte
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
• Ponctualité et disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Sens de la hiérarchie et du travail en équipe

Informations complémentaires

Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à […] ou par courrier à l’EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 16 novembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CVNOMPrénom et LMNOMPrénom

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Marion Pellen, Responsable de l’Unité de Gestion Vilaine Aval : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• politiques de l’eau
• gestion financière
• travailler en équipe
• systèmes de gestion de base de données
• logistique
• comptabilité
• Paie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public