Responsable du Pôle Stratégie et Gouvernance Data F/H
Engie · Saint-Denis (93) · CDI
Publiée le 19 octobre 2026
Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.
Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche un Responsable de pôle afin de conduire les activités de data management, gouvernance et modélisation Data de GRDF.
Vous intégrez le domaine Stratégie & Gouvernance Data qui définit et pilote la stratégie de données répondant aux objectifs de l’entreprise. Ce domaine a pour missions :
- Définir la Stratégie Data et déployer la gouvernance par famille de données
- Documenter et partager la connaissance du patrimoine data GRDF : cartographie, classification, catalogue des données
- Mettre en qualité les données critiques à la réalisation des enjeux GRDF
- Garantir la conformité des usages de nos données (RGPD, Code de l’Energie, IA ACT…)
- Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des données GRDF exposées à l’externe : Open et Closed Data (dont CRAC)
- Animer les communautés Data et promouvoir la Culture Data GRDF
VOS FUTURES MISSIONS
En tant que responsable de pôle Data Management, rattaché au Chief Data Officer, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie Data de GRDF et au déploiement de son cadre de gouvernance. Vous pilotez au quotidien l’activité des Data Managers, garantissez la cohérence de leurs priorités et de leurs pratiques, et coordonnez les contributions des acteurs métiers et SI.
À ce titre, vous :
- Contribuez au pilotage opérationnel de l’équipe des Data Managers : répartir les activités, fixer les priorités, organiser les rituels, suivre la charge et les engagements, faciliter les coopérations et sécuriser la tenue des objectifs.
- Accompagnez le développement des compétences et de la performance collective : apport méthodologique, coaching, partage de pratiques, retours réguliers, intégration des nouveaux arrivants et identification des besoins de professionnalisation.
- Déclinez les orientations du CDO en feuille de route opérationnelle, en traduisant les enjeux stratégiques, réglementaires et métiers en objectifs, jalons, livrables et indicateurs mesurables.
- Consolidez et pilotez le portefeuille d’activités du domaine : gouvernance par famille de données, connaissance du patrimoine, qualité, référentiels, outillage, conformité, Open et Closed Data, culture Data.
- Garantissez l’application homogène du cadre, des méthodes et des outils de gouvernance par les Data Managers et accompagnez leur amélioration continue, notamment pour le catalogue, la qualité, le lignage et le cycle de vie des données.
- Supervisez l’accompagnement des directions métiers et des domaines SI, en appui des Data Owners, Data Owners délégués et Data Stewards, afin de prioriser les cas d’usage et de faire progresser la maturité de gouvernance.
- Assurez le pilotage transverse des risques et dépendances liés à la qualité, à la sécurité, à la confidentialité et à la conformité des données, en articulation avec le DPO, le RSSI, la Direction juridique, les architectes et les équipes SI concernées.
- Préparez et animez les instances opérationnelles du domaine, consolidez les tableaux de bord et fournissez au CDO les éléments de décision, d’alerte et d’arbitrage nécessaires aux comités stratégiques.
- Contribuez à l’animation de la filière et de la culture Data en coordonnant les actions d’acculturation, de communication et de partage des bonnes pratiques à l’échelle de GRDF.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en systèmes d’information, data management, informatique, ingénierie, management ou d’une formation équivalente.
Manager expérimenté, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’équipes et d’activités transverses, idéalement dans les domaines de la Data, de la gouvernance, de la transformation ou des systèmes d’information. Vous avez démontré votre capacité à donner un cap, à faire grandir un collectif, à arbitrer des priorités et à obtenir des résultats dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des principes de gouvernance, de qualité et de gestion du cycle de vie des données.
- Capacité à décliner une stratégie Data en feuille de route, objectifs, portefeuille d’actions, jalons, ressources et indicateurs de pilotage.
- Expérience du pilotage d’activités ou de programmes Data/SI et de l’accompagnement de transformations à l’échelle de l’entreprise.
- Bonne compréhension des catalogues de données, dispositifs de Data Quality, référentiels, modèles de données, lignage et tableaux de bord.
- Capacité à intégrer les enjeux réglementaires, de protection des données, de cybersécurité, de confidentialité et d’exposition des données.
- Bonne compréhension des architectures SI, des flux, des référentiels et des enjeux de valorisation des données, sans exigence d’expertise technique approfondie sur chacun de ces domaines.
- Maîtrise des pratiques de gouvernance d’activité : gestion de portefeuille, anticipation des risques, reporting, préparation des décisions et suivi des plans d’action.
Compétences managériales et fonctionnelles :
- Leadership de proximité et capacité à donner du sens, responsabiliser, accompagner et faire progresser des collaborateurs expérimentés.
- Capacité à organiser l’activité collective, déléguer, réguler la charge, gérer les priorités et traiter les situations difficiles avec clarté et équité.
- Aptitude à fédérer des acteurs métiers, SI et fonctions expertes sans lien hiérarchique direct, et à construire des compromis exigeants.
- Capacité à représenter le domaine, porter une position, négocier et préparer des arbitrages auprès d’interlocuteurs de niveau direction.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de rédaction, avec une forte orientation résultats.
- Pédagogie, écoute et intelligence situationnelle pour rendre accessibles des sujets complexes et accompagner le changement.
- Autonomie, fiabilité, courage managérial, sens de l’organisation, prise de recul et capacité d’initiative.
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
Vous savez conjuguer exigence managériale et coopération. Vous donnez un cadre clair, rendez les arbitrages explicites et créez les conditions permettant à chacun de réussir. À l’aise dans les environnements complexes, vous transformez des orientations stratégiques en actions concrètes, identifiez rapidement les points de blocage et alertez au bon niveau. Votre crédibilité repose autant sur votre capacité à comprendre les enjeux Data et SI que sur votre aptitude à décider, fédérer et tenir les engagements du collectif.
INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail
17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93
Les +
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail
Pour mieux nous connaitre :
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En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
Compétences
- cartographie
- cybersécurité
- pédagogie
- protection des données
- RGPD
- prendre des décisions
- modèles de données
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Engie