Assitant(e) de recrutement

Communes · France · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner la mise en œuvre de la politique de recrutement (interne et externe) à l’occasion des vacances de postes;
• Assurer la mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces;
• Analyser les candidatures et les profils des candidats, organisation et conduite des entretiens;
• Élaborer les profils et les fiches de poste des agents de la collectivité;
• Gérer les dossiers administrative (DPAE, casier judiciaire, attestation France Travail…);
• Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle;
• Gérer les outils internes (CIRIL, GED, base emploi, logiciel emploi/compétences et tableaux de bord ect…) qui permettront de recenser et de centraliser les besoins en recrutement.

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale ;
• Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
• Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe ;
• Travail à amplitude variable selon les besoins du service
• Temps de travail : complet
• Nombre d'heures hebdo : 35 heures
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation obligatoire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• Paie
• Recrutement

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public