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Chargé de mission préservation du foncier agricole, filières et alimentation

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) · Annecy (74) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DES MISSIONS :

• préservation du foncier agricole dans le cadre notamment de la stratégie ''zéro artificialisation nette'' :
• expertise des projets, plans ou procédures (SCOT, PLU, permis de construire, ZAP, ...) concernant leurs impacts sur le foncier agricole, rédaction d'avis ou d'analyses sur les enjeux fonciers,
• élaboration de doctrines concernant les sujets à enjeux pour le service.
• mise en oeuvre du dispositif de compensation collective agricole : instruction et suivi des procédures de compensation collectives agricoles, présentation des dossiers en CDPENAF, suivi de la mise en oeuvre du fonds de compensation départemental,
• photovoltaïsme, agrivoltaïsme : suivi et participation à l'instruction pour les projets, en lien avec le service transition énergétique
• suivi des établissements publics d'enseignement agricole : tutelle de l'OIER centre d'élevage de Poisy (analyse budgétaire, participation aux comités de direction), participation aux conseils d'administration des lycées agricoles, en lien avec la DRAAF
• filières : suivi, rédaction de notes d'analyse, valorisation de données agricoles
• projets alimentaires territoriaux : suivi des différents projets, en lien avec la DRAAF.

En fonction des besoins de la cellule et de l'actualité agricole, les missions pourront être amenées à évoluer

CHAMP RELATIONNEL :

Profil recherché

SAVOIRS :

Connaissance de l'agriculture et de ses filières

Connaissance des procédures d'urbanisme et de la compensation collective agricole

Maîtrise des outils informatiques courants et du traitement de l'information géographique

SAVOIR-FAIRE :

Aptitude au travail en équipe et transversal/partenarial

Capacité d'analyse, de rédaction et d'expression

Autonomie et savoir faire preuve d'initiative

être force de proposition

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :

M. Antoine MENET - chef de cellule - […] - […]

M. Amédée FAVRE - chef du service - […] - […]

Mme Aurélie RENAUD - adjointe au chef du service - […] - […]

Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 : Geneviève FAYE, cheffe du service RH et gestion des compétences - Tél. : […]

[…] et […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Fondement juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public