agent d'accueil petite enfance

Communes · Mions (69) · Sur site

Publiée le 27 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe dynamique de 11 professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agent de restauration) et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au bien-être et au développement du jeune enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agent de restauration, ...)

Vous assurez les activités suivantes :

Assurer l'accueil des enfants et des familles
Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réaliser des soins courants d'hygiène et assurer la surveillance de l'état général des enfants
Assurer la sécurité physique, psychique et motrice des enfants
Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes.
Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement en collaboration avec l'EJE
Assurer la transmission écrite et ou orale d'informations
Préparer et gérer les chariots de goûters et assurer le relevé des températures du réfrigérateur.
Assurer la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d'activité, des lits....) en respectant les protocoles d'hygiène.
Assurer l'entretien des surfaces et des sols sur l'ensemble de la structure en fonction de la fiche de poste et des protocoles d'hygiène.
Assurer l'entretien du linge.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits et consommables et matériel lié à l'entretien.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.

cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT

Planning variable sur une amplitude de 8h à 18h

Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins

Profil recherché

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie
Patience, disponibilité et maîtrise de soi
Capacité d'adaptation (souplesse horaire, changement de poste)
Discrétion professionnelle
sens de l'organisation et du service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Notre offre vous intéresse ?

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse […]

Besoin de renseignement complémentaire ?

Contactez :

Madame VARNIEU Carole,

Chargée de formation et de recrutement

[…]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 26/11/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

puériculture
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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