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Un·e Animateur·trice référent·e (h/f) - MAIRIE DE SAINT AVERTIN

Communes · Saint-Avertin (37) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de SAINT-AVERTIN

(15 367 habitants)

Membre de Tours Métropole Val de Loire

(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)

Le service Education recrute à temps complet

Un·e Animateur·trice référent·e

Accueil périscolaire matin et soir, pause méridienne,

accueil collectif de mineurs des mercredis.

Cadre d’emploi d’adjoint d’animation

Contrat du 2 novembre 2026 au 2 juillet 2027

(remplacement congé maternité)

Le référent vient en appui au coordinateur dans l’organisation des temps périscolaires. Il accueille les enfants et met en place des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261013001314-e-animateur-trice-referent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

• BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou BPJEPS avec UC mention Direction d’un ACM, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalence obligatoire
• Expérience dans l’animation indispensable et dans l’encadrement souhaitée
• Permis B obligatoire (de plus de 3 ans souhaité)

Savoirs :

• Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
• Connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités (projet d’animation)
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)

Savoir-être :

• Avoir le sens du service public
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Capacité relationnelle et aptitude à la gestion de conflits
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité

Conditions de travail

• Temps de travail : 37h, 25 jours de congés + 11 jours de RTT
• Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé sur transmission d’une attestation
• d’un contrat labellisé
• Un forfait mobilité durable
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)

Informations complémentaires

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 6 novembre 2026 à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN

ou par courrier électronique à : […]

Renseignements concernant les missions auprès de Christel Besançon

Directrice Education Animation Jeunesse

[…]

Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU

Responsable du recrutement de la formation et de la prévention

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Compétences

• accouchement
• électronique
• psychologie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public