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GESTIONNAIRE PAIE Centre hospitalier de BAR LE DUC FAINS VEEL

Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel · Bar-le-Duc (55) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Compétences professionnelles : Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner, Planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas, Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire.

Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, d'une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d'une expérience équivalente en service paie.

Profil recherché

Connaissances professionnelles : Statuts de la fonction publique Caractéristiques et métiers de l’administration hospitaliere Gestion du personnel, Procédures et actes administratifs, Appréhension de la démarche « Tableaux de bord ».

Niveau d'études minimum requis

Conditions particulières d’exercice

Adjoint des cadres, rédacteur en cat B ou adjoint administratif cat C

Une rémunération brute comprise entre 2 200 et 2 400 selon votre expérience (équivalent catégorie C ou B)

Un rythme de travail de 37h30 par semaine avec 25 jours de congés et 15 RTT

L'accès au restaurant du personnel hospitalier à un tarif privilégié

L'accès aux prestations sociales du CGOS

Fondement juridique

candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) et L 314-4

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 07/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public