Manager de proximité (F/H)
CPAM de la Loire Atlantique · Saint-Nazaire (44) · Freelance · 2 435 – 2 436 € par mois
Publiée le 29 septembre 2026
Un challenge managérial au cœur d'une mission essentielle de l'Assurance Maladie
Vous êtes un manager de terrain et vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une mission concrète et utile ?
La CPAM de Loire-Atlantique recherche un(e) Manager de proximité pour rejoindre son service des Indemnités Journalières à Saint-Nazaire.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement versés par l'Assurance Maladie pour compenser la perte de salaire lors d'un arrêt de travail, notamment en cas de maladie, de maternité ou d'accident du travail. Derrière chaque dossier, il y a donc une situation de vie et un enjeu très concret pour l'assuré.
Le service des IJ évolue aujourd'hui dans un contexte de transformation et de stabilisation, après les difficultés rencontrées lors du déploiement d'ARPEGE en Loire-Atlantique. Les délais de traitement des dossiers complexes se sont depuis nettement améliorés, tandis que de nouvelles évolutions sont engagées avec la préparation du futur applicatif SOLA.
C'est dans ce contexte exigeant et en évolution que vous prendrez en charge une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Votre challenge : accompagner une équipe et faire avancer l'activité
Votre rôle sera avant tout celui d'un manager de proximité, présent auprès de son équipe.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
- accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie ;
- créer une dynamique d'équipe fondée sur la confiance, la coopération et l'entraide ;
- suivre individuellement les collaborateurs et identifier leurs besoins d'accompagnement ;
- donner un cadre clair et accompagner les situations individuelles ;
- valoriser les réussites et encourager les initiatives ;
- gérer les difficultés et les situations de tension ;
- organiser et animer les réunions et temps collectifs ;
- suivre l'activité, les résultats et les priorités ;
- contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de service.
- Vous rejoindrez une équipe d'encadrement déjà en place, avec laquelle vous travaillerez de manière étroite et solidaire.
L'objectif : faire progresser l'équipe, sécuriser l'activité et contribuer collectivement à la qualité du service rendu aux assurés.
Pourquoi cette mission peut vous intéresser ?
Parce qu'elle vous permet de :
→ manager directement une équipe d'environ 20 collaborateurs → exercer un management de proximité concret et opérationnel ;→ accompagner une équipe dans sa montée en compétences ;→ relever un challenge dans un environnement en transformation ;→ contribuer à une mission de service public qui a un impact concret sur la vie des assurés ;→ travailler au sein d'une équipe d'encadrement solidaire et collaborative.
La CPAM porte des valeurs de respect, responsabilité, confiance et engagement, qui se traduisent dans la manière de travailler ensemble et d'accompagner les équipes.
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Un cadre de travail particulièrement favorable
Parce que l'engagement professionnel doit aussi pouvoir s'inscrire dans la durée, la CPAM porte une attention particulière aux conditions de travail et au respect du temps de travail.
Pour ce poste de manager, vous bénéficiez notamment de :
- horaires variables, permettant de mieux concilier organisation professionnelle et vie personnelle ;
- respect du temps de travail, y compris dans l'exercice des responsabilités managériales ;
- une intégration organisée et accompagnée pour prendre vos fonctions sereinement ;
- 2 435 € brut mensuel + 13e mois ;
- titres-restaurant de 11,51 € par jour, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur ;
- 75 % de prise en charge des transports publics ;
- forfait mobilités durables ;
- parking vélo à disposition ;
- dispositifs de soutien à la parentalité : prime de garde d'enfants et accompagnements spécifiques.
Une mission qui peut s'inscrire dans la durée
Il s'agit d'une mission d'intérim, Du 17 novembre au 31 mars 27, avec une première période définie et une possibilité de prolongation en fonction des besoins du service et de l'évolution de l'activité.
Et si c'était votre prochain challenge ?
Vous recherchez une mission dans laquelle votre expérience managériale pourra faire progresser une équipe, contribuer à une mission utile et s'exercer dans un cadre de travail respectueux de votre équilibre ?
Rejoignez la CPAM de Loire-Atlantique et venez relever ce challenge managérial à Saint-Nazaire.
Compétences
- accouchement
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de CPAM de la Loire Atlantique
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