Le département de la moselle recrute

Moselle Gestmax Fr · France · 2 318 € par mois

Publiée le 21 octobre 2026

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Placé sous l’autorité du Médecin chef de service du pôle Protection Maternelle et Infantile - Santé Publique du Territoire de THIONVILLE et conformément à la règlementation en vigueur, la puéricultrice spécialisé en Informations Préoccupantes (IP), titulaire mobile est amené à renforcer les moyens et la pluridisciplinarité des équipes d'évaluateurs IP. Vous êtes également placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de service du Pôle Evaluation et Actions Préventives. Vous êtes amené à renforcer selon les nécessités de service les équipe de Metz ou celle de Thionville.

Vous exercez les missions suivantes :

• Atteindre un délai de traitement de 3 mois par évaluation et la mise en œuvre plus rapide et effective d'un accompagnement,
• Evaluer, dans une approche globale et pluridisciplinaire, au sein du Pôle Evaluation et Actions Préventives, la situation d'un ou des mineurs concernés par une IP.
• Participer à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
• Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social

Activités principales

Actions d'évaluer l'information préoccupante :

• Evaluer le développement de l'enfant,
• Evaluer l'existence, la nature et la caractérisation d'un danger ou d'un risque de danger encouru par le mineur,
• Evaluer les besoins de protection et d'aide du mineur et des ses parents,
• Evaluer les aides et soutiens mobilisables pour le mineur et sa famille et ses aptitudes à s'en saisir,
• Accompagner les familles dans la mise en œuvre d'un plan d'action avec les familles,
• Participer aux instance de concertation.

Actions de contribuer à la ressource métier du territoire en transversalité :

• Participer à des réunions de régulation,
• Intervenir dans une situation à la demande de son responsale pour obtenir un regard complémentaire sur une situation,
• Participer à des temps de réflexions sur la pratique,
• Assurer le recueil mensuel et annuel de certaines statistiques par la saisie de données de santé sur le plan départemental.

Profil recherché

• être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice
• avoir des connaissances dans le domaine de la petite enfance
• avoir des capacités d’observation, de repérage des difficultés, d’analyse de la problématique, d’écoute, d’accueil, de relation d’aide et d’accompagnement et de proposition d’aides adaptées et d’orientation –tout en tenant compte de la dimension culturelle-
• maîtriser les compétences informatiques : WORD, maîtrise du logiciel métier ou OUTLOOK, logiciel HORUS et SOLIS.
• avoir la connaissance des structures locales d’accueil de la petite enfance, de service, d’aide spécialisée
• avoir des connaissances législatives, maitriser les procédures départementales, le calendrier vaccinal
• savoir travailler en partenariat pour l’intérêt des enfants (services internes et externes) sous formes de liaisons, synthèses ou orientations.
• savoir réaliser des actes de repérage, de dépistage auprès des enfants (mensurations, tests visuels, auditifs, de langage, hygiène bucco dentaire)
• maîtriser des techniques de promotion de la santé adaptées à l’âge des enfants
• avoir des capacités rédactionnelles
• savoir respecter les échéances demandées
• maîtriser certaines techniques d’entretien
• être en capacité de se remettre en question, de s’interroger sur ses pratiques

Conditions d'emploi

Recrutement par voie contractuelle uniquement en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.

Poste à temps complet de titulaire mobile,

Permis B obligatoire,

Vaccinations obligatoires : Hépatite B + DT Polio,

Résidence Administrative : Centre Moselle Solidarités du Territoire de THIONVILLE le plus proche du domicile de l'agent,

Avantages et moyens mis à disposition

25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)

Rémunération au 1er échelon du grade : 2 317,50 € €

Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"

Poste à temps complet

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition

Tickets restaurant sous conditions

Compétences

• développement social
• statistiques
• santé publique
• participer à des réunions

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