Assistant ressources humaines (h/f)

Communes · La Haie-Fouassière (44) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 000 habitants faisant partie de la communauté d’agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique.

Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d’une situation géographique alliant la qualité de vie d’une ville à la campagne et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d’une gare reliant l’axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d’accueil d'enfants, d'offre culturelle et sportive, …

La Ville de La Haye-Fouassière recrute UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES pour assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires .

Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents
Suivi des situations administratives des agents titulaires et contractuels : rédaction des contrats et des arrêtés dans le respect du statut et de la réglementation
Gérer les carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne
Conseiller et renseigner les agents sur la carrière
Instruction des dossiers de retraite
Gestion de l’absentéisme, arrêt de travail, instruction des dossiers auprès des instances médicales
Suivi des recrutements, procédure
Alimenter les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps…).
Suivi des entretiens professionnels en lien avec les services dans le respect des délais impartis
Assurer le suivi des demandes d’aide du COS
Répondre aux demandes de stage et candidatures spontanées

Gestion de la paie

Etablir tous les mois la paie, de la saisie des éléments variables au contrôle, mandatement et établissement des états des charges sociales.
Suivi des DSN, correction des anomalies
Assurer une veille réglementaire et technique
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…).
Compléter les tableaux de bord liés à la masse salariale

La formation

Assurer le suivi des obligations de formation
Suivre et gérer les demandes de formation
Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence…)
Demande de devis, suivi des prestataires
Mise à jour des tableaux de bord de la formation

Profil recherché

Vous bénéficiez d’une expérience significative et concluante justifiant votre niveau de connaissance théorique et pratique.

Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEC…
Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
La connaissance du logiciel de paie JVS serait un plus
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Capacité rédactionnelle
Rigueur, conscience professionnelle, écoute
Sens de l’organisation et des priorités
Avoir le sens du service public, déontologie et discrétion

Informations complémentaires

Niveau de diplôme : Bac +2

Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel à temps non complet 28 heures

Lieu d’exercice : Mairie de La Haye-Fouassière

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Mairie de La Haye-Fouassière

6 rue de la Gare

44690 LA HAYE-FOUASSIERE

Pièces à joindre :

1 CV récent et détaillé
1 lettre de motivation
Dernière situation administrative (arrêté)

Contacts pour informations complémentaires :

Philippe CARO, responsable financier et ressources humaines

Laurence BROCHOIRE, service Ressources Humaines au […] ou par mail à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

reclassement
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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